In één oogopslag
- Taken: Adviseer bedrijven over arbeidsrecht en werk aan complexe juridische vraagstukken.
- Bedrijf: CROP, een inspirerende en ondersteunende werkomgeving.
- Voordelen: 29 vakantiedagen, premievrij pensioen, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Flexibele werkplek en gezellige teamactiviteiten zoals borrels en citytrips.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hecht team met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Kwalificaties: WO Nederlands Recht, 3-7 jaar ervaring in arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wat ga je doen?
- Ondernemers en bedrijven adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, van contracten en cao’s tot arbeidsongeschiktheid en ontslag.
- Kansen en risico’s proactief signaleren en strategisch én praktisch advies geven.
- Intensief samenwerken met collega’s binnen CROP Legal en andere servicelijnen, zoals bij due diligence trajecten.
- Zelfstandig juridische adviezen opstellen en bedrijven begeleiden bij complexe arbeidsrechtelijke kwesties.
- Een actieve rol spelen in de verdere ontwikkeling van onze arbeidsrechtpraktijk.
Wat wij bieden:
- Een inspirerende werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd en ondersteund.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambities.
- 29 vakantiedagen om te genieten van je vrije tijd.
- Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- De mogelijkheid om grotendeels zelf te bepalen waar je werkt: thuis of op een van onze CROP-kantoren, met een vaste dag per week in Amersfoort.
- Flexibiliteit om je werkweek in te delen op een manier die bij jou past.
- Intensieve begeleiding en opleidingen om jouw expertise te verdiepen.
- Een hecht en gezellig team met volop borrels, sportieve uitjes en citytrips.
Over het bedrijf:
Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.
Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.
Sollicitatieproces:
Ben je enthousiast geworden? Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiter Jetske Hoyng-Ruiter of Manager Legal Arbeidsrecht Carlijn Schreuder. We vertellen je graag meer over wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen staan bij ons centraal!
Vereisten:
- WO Nederlands Recht hebt gestudeerd;
- 3 tot 7 jaar ervaring hebt als advocaat of jurist;
- Gespecialiseerd bent in het arbeidsrecht;
- Pragmatisch, strategisch en oplossingsgericht denkt;
- Een natuurlijke gesprekspartner bent met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
- De Nederlandse en Engelse taal perfect beheerst.
Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel ambitie en enthousiasme meebrengt, neem gerust contact met ons op. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Legal Counsel Arbeidsrecht werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Legal Counsel Arbeidsrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij jobmatix-eur, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Legal Counsel Arbeidsrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op jobmatix-eur.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij jobmatix-eur wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft jobmatix-eur meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor jobmatix-eur.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij jobmatix-eur.
