In één oogopslag
- Taken: Beheer het assortiment tegels en coach je team van Category Specialisten.
- Bedrijf: Een toonaangevende speler in de retail met een focus op innovatie.
- Voordelen: Leaseauto, goed salaris, pensioenregeling en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met internationale meetings en groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwmarkt en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in retail en een klantgerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Voor de assortimentsgroep Tegels zoeken wij een Category Manager.
Tegelijkertijd onderhoud je contact met leveranciers, coach je je team van (online) Category Specialisten en ben je samen met hen het aanspreekpunt voor je collega's in de vestigingen.
In deze afwisselende functie werk je vanuit het servicekantoor in Houten, maar heb je ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Daarnaast ben je vaak in onze vestigingen te vinden en bezoek je regelmatig meetings in het buitenland (voornamelijk in Duitsland).
Je denkt als een hbo'er
Je neemt minimaal 3 jaar retail- en inkoopervaring binnen de categorie tegels of binnen een bouwmarkt/ doe-het-zelfbranche
Je hebt een klantgerichte en commerciële blik.
And English?
Een lease auto.
~ Een jaarcontract voor 38 uur per week.
Goed gereedschap om mee te werken: een i Phone en 14" laptop.
~ Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
~ Een goed geregeld pensioen.
De koffie staat voor je klaar.
Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum.
Product & Category Manager in Houten werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product & Category Manager in Houten kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals jobmatix-eur.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij jobmatix-eur altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product & Category Manager in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product & Category Manager bij jobmatix-eur, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van jobmatix-eur
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van jobmatix-eur. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
