In één oogopslag
- Taken: Beheer het assortiment tegels en coach je team van Category Specialisten.
- Bedrijf: Een toonaangevende speler in de bouwmarkt met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Leaseauto, goed pensioen, iPhone en laptop, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een inspirerende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de retailsector en werk samen met internationale teams.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in retail en inkoop binnen de tegelcategorie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Voor de assortimentsgroep Tegels zoeken wij een Category Manager.
Tegelijkertijd onderhoud je contact met leveranciers, coach je je team van (online) Category Specialisten en ben je samen met hen het aanspreekpunt voor je collega's in de vestigingen.
In deze afwisselende functie werk je vanuit het servicekantoor in Houten, maar heb je ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Daarnaast ben je vaak in onze vestigingen te vinden en bezoek je regelmatig meetings in het buitenland (voornamelijk in Duitsland).
Je denkt als een hbo'er
Je neemt minimaal 3 jaar retail- en inkoopervaring binnen de categorie tegels of binnen een bouwmarkt/ doe-het-zelfbranche
Je hebt een klantgerichte en commerciële blik.
And English?
Een lease auto.
~ Een jaarcontract voor 38 uur per week.
Goed gereedschap om mee te werken: een i Phone en 14" laptop.
~ Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
~ Een goed geregeld pensioen.
De koffie staat voor je klaar.
Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum.
Category Manager (m/w/d) in Houten werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
