In één oogopslag
- Taken: Leid grootschalige infrastructurele projecten voor een toekomstbestendig openbaar vervoer in Amsterdam.
- Bedrijf: GVB, dé vervoersmaatschappij van Amsterdam met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, gratis OV en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Professionele en collegiale werksfeer met volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op het openbaar vervoer en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager in infrastructuur of railsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 5941 - 7823 € per maand.
Heb jij ruime ervaring met complexe trajecten in een bestuurlijke omgeving? En ben je klaar voor impactvolle opdrachten die bijdragen aan de toekomst van het openbaar vervoer in de regio Amsterdam? Dan maken we graag kennis met jou.
Voor de realisatie van grootschalige infrastructurele verbeteringen binnen GVB zoeken wij een programmamanager. Je gaat aan de slag met het bestaande programma:
- Grootschalige vervanging van liften en roltrappen binnen het metronetwerk.
De komende jaren worden omvangrijke vervangingsopgaven uitgevoerd op verschillende metrostations, waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel. Daarbij worden liften, roltrappen en andere assets vernieuwd en hersteld.
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de programmadoelstellingen. Je houdt regie op de samenhang binnen het programma, overziet afhankelijkheden binnen GVB én in het externe speelveld en anticipeert op ontwikkelingen die de voortgang kunnen beïnvloeden. Je organiseert tijdige besluitvorming, zorgt voor een effectieve overlegstructuur en borgt actuele en betrouwbare stuurinformatie, zodat het programma bestuurbaar en op koers blijft.
Je werkt intensief samen met interne en externe partners, waaronder bouwcontractmanagers, projectmanagers, de gemeente Amsterdam, de Vervoerregio Amsterdam en Verkeer en Openbare Ruimte. Geen dag is hetzelfde. Met jouw inzet lever je direct een bijdrage aan een toekomstbestendig openbaar vervoer in Amsterdam en zorg je voor een technisch betrouwbaar metronetwerk.
Dit neem je mee:
- Je behoudt overzicht in complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
- Je bent oplossingsgericht, besluitvaardig en blijft kalm onder druk.
- Stakeholdermanagement is jouw kracht. Je investeert in relaties, luistert actief en brengt uiteenlopende belangen samen.
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager binnen infrastructuur of de railsector.
- Aantoonbare ervaring met complexe en (Europese) aanbestedingstrajecten.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van omvangrijke projectenportefeuilles.
- Een stevige persoonlijkheid die schakelt op alle niveaus, van technisch specialisten tot (gemeentelijke) bestuurders.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Hier mag je op rekenen:
- De functie van programma manager is ingeschaald in schaal 13, minimaal € 5.941,- en maximaal € 7.823,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
- Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen.
- Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.
Jouw team:
Je komt te werken binnen het Projectbureau van GVB, functioneel in team Stations, een team van circa 15 collega's. In totaal telt het Projectbureau zo'n 90 medewerkers. Als programmamanager werk je zelfstandig aan jouw traject, maar altijd in verbinding met het team. Denk hierbij aan IPM-teams, projectmanager en omgevingsmanagers. Extern werk je samen met publieke en bestuurlijke stakeholders, zoals regionale overheden en beleidsorganisaties, én met uitvoerende marktpartijen, waaronder aannemers en ingenieursbureaus. De werksfeer is professioneel, collegiaal en oplossingsgericht. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan één gezamenlijk doel: een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer voor Amsterdam.
Programmamanager. in Diemen werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager. in Diemen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen jobmatix-eur kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief jobmatix-eur. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals jobmatix-eur, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager. in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij jobmatix-eur.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor jobmatix-eur wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van jobmatix-eur.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
