In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de personeelsinzet van buschauffeurs, trambestuurders en metrobestuurders.
- Bedrijf: GVB, een dynamisch openbaar vervoersbedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Salaris tussen €3.232 en €4.539, 13e maand, gratis reizen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor ontwikkeling en humor.
- Waarom deze baan: Maak impact op het openbaar vervoer en help collega's met hun planning.
- Kwalificaties: Ervaring met operationele personeelsplanning en complexe planningssystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Een chauffeur wil een dienst ruilen, een collega vraagt verlof aan en voor morgen staan er nog diensten open.
Als allround personeelsplanner bij GVB weet jij hoe je dit aanpakt.
Met jouw ervaring weeg je de bezetting, werktijden en gevolgen voor de rest van de planning tegen elkaar af.
Zo help je onze bussen, trams en metro's zoveel mogelijk volgens de dienstregeling te rijden.
Dit ga je doen
Als allround personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de personeelsinzet van onze buschauffeurs, trambestuurders en metrobestuurders.
Je werkt vooral aan de planning van vandaag en de komende vier dagen.
Dat vraagt om meer dan het invullen van openstaande diensten.
Je moet verbanden kunnen leggen, vooruitdenken en begrijpen wat een aanpassing betekent voor de rest van de planning.
- Je stuurt de personeelsplanning bij als diensten wijzigen, collega's verlof aanvragen of verstoringen ontstaan.
- Je verwerkt roosterwijzigingen en personeelsactiviteiten in het planningssysteem Hastus.
- Je past de Arbeidstijdenwet, vervoersregelgeving en interne richtlijnen toe.
- Je stemt af met teammanagers, verkeersleiding en collega's binnen de operatie.
- Je signaleert knelpunten en doet voorstellen om de personeelsplanning te verbeteren.
Bij GVB werk je niet alleen met roosters en systemen, maar vooral ook met mensen.
Een wijziging in de planning kan gevolgen hebben voor het privéleven van een collega.
Soms moet je daarom een lastig gesprek voeren of uitleggen waarom een bepaalde keuze nodig is.
Jij weet hoe je daarin duidelijk bent, zonder de ander uit het oog te verliezen.
Dit neem je mee
Je bent gewend om zelfstandig te werken in een operationele omgeving.
Daarbij beoordeel je snel wat er nodig is, leg je verbanden en overzie je de gevolgen voor de planning én mensen achter de diensten.
Je neemt initiatief en communiceert duidelijk en zorgvuldig.
Verder breng je mee
- Aantoonbare ervaring met operationele personeelsplanning, bijvoorbeeld binnen het openbaar vervoer, de logistiek, luchtvaart of zorg.
Ervaring met complexe planningssystemen.
Kennis van Hastus is een voordeel.
- Goed cijfermatig inzicht en ervaring met het toepassen van regels rondom werktijden en personeelsinzet.
- Minimaal mbo-werk- en-denkniveau.
- Bereidheid en beschikbaarheid om onregelmatige diensten te werken en zelfstandig op de werklocatie te komen, ook wanneer je dienst om 04.45 uur begint.
- Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:
- Een salaris tussen € 3.232 en € 4.539 bruto per maand (schaal 8), o. b. v. 36 uur per week (fulltime), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Daarnaast ontvang je een roostertoeslag van ongeveer 12%.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5% .
- Een goed geregeld pensioen via ABP, waarbij GVB twee derde van de premie betaalt.
- Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou, ook in je vrije tijd. Jouw gezin kan met korting reizen.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
- Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
- Een passende vergoeding voor woon-werkverkeer, afhankelijk van hoe en wanneer je reist. Waar mogelijk is het OV het uitgangspunt.
- Een tegemoetkoming voor je zorgpremie van € 84,91 per maand.
- Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting senior planner, specialist personeelsplanning of een functie binnen workforce management.
- Jouw team
Je werkt op de remise Lekstraat in Amsterdam.
Binnen personeelsplanning werken 38 collega's, verdeeld over bus, tram en metro.
Je komt terecht in een hechte groep waarin collega's elkaar helpen wanneer de planning onder druk staat.
Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en om kennis met elkaar te delen.
Je werkt volgens een wisselend rooster, waarbij de eerste dienst om 04.45 uur begint en de laatste om 20.30 uur eindigt.
Gemiddeld werk je twee weekenden per maand.
Bij een fulltime werkweek heb je meestal één tot twee vroege diensten en één late dienst.
De overige diensten vallen op verschillende tijden tussen 08.00 en 17.30 uur.
Het team is volop in ontwikkeling.
Er wordt gewerkt aan betere planningsprocessen en slimmer gebruik van systemen.
Met jouw ervaring krijg je de mogelijkheid om hierin mee te denken en bij te dragen aan verbeteringen.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten krijgen voorrang.
Allround personeelsplanner in Diemen werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround personeelsplanner in Diemen kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij jobmatix-eur. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround personeelsplanner in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor jobmatix-eur.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij jobmatix-eur. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
