In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de ontwikkeling van nieuwe vakantieparken en leer over marktanalyses.
- Bedrijf: Landal, een groeiend bedrijf in de recreatieve sector met een internationale cultuur.
- Voordelen: Competitieve stagevergoeding, flexibele werktijden en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Dynamisch team met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Krijg unieke ervaring in de groei van vakantieparken en ontwikkel je commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: Huidige Bachelorstudent in relevante studierichting met sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 500 - 500 € per maand.
Over de baan
Would you like to discover how new holiday parks are added to Landal's portfolio? During this internship within the Development team for the DACH region (Germany, Austria and Switzerland), you will get a unique behind-the-scenes look at how our organisation continues to grow. You will contribute to attracting new holiday parks, support commercial projects and learn how business plans, market analyses and partnerships with park and real estate owners are developed. You will also be given responsibility and the opportunity to actively contribute to Landal's continued growth in the DACH region. You will join an international and mobile team where collaboration, initiative and an entrepreneurial mindset are key. The core team is based in Amsterdam and meets at the office at least two days a week. Depending on the work, you may work from the office, from home or on location. This means you may occasionally travel with colleagues, for example to Trier. This way, you will experience different aspects of working in Development and become a real part of the team.
Wat je gaat doen
During this internship, you will contribute to various projects within the Development team. You will have plenty of opportunities to learn and take responsibility for your work. Your tasks will include:
- Researching the market and developments within the DACH region;
- Contributing to the development of business cases and growth plans;
- Collecting, analysing and processing relevant data;
- Supporting projects related to the acquisition and development of new holiday parks;
- Preparing meetings and discussions with partners and park owners;
- Creating presentations, reports and proposals;
- Collaborating with colleagues from departments including Marketing, Revenue Management and Operations;
- Contributing ideas on how we can attract and develop new holiday parks.
Wie je bent
You are curious, commercially minded and enjoy working with both numbers and people. You are not afraid to take initiative, ask questions and enjoy building new relationships. In addition:
- You are currently pursuing a Bachelor's degree in Commercial Economics, Tourism Management, Hospitality Management, International Business, Business Administration or a similar field;
- You are interested in sales, strategy, real estate, tourism or business development;
- You have strong analytical skills and enjoy working in a structured way;
- You enjoy building relationships and maintaining external contacts;
- You have a good command of German and English, both written and spoken;
- Knowledge of Dutch is a plus.
Wat we je bieden
An internship at Landal offers you good guidance, plenty of room to develop yourself and:
- A competitive internship allowance of €500 gross per month based on full-time availability;
- A learning environment where you can further develop your commercial and communication skills and gain practical experience in the acquisition and sale of recreational real estate;
- Space to complete your internship assignment;
- One day of leave per month during your internship;
- Access to Learnit!, offering extensive training and development opportunities, both online and offline, including more than 150 learning modules focused on developing your professional skills and personal growth;
- Travel allowance of €0.23 per kilometre if you do not have a student public transport card;
- Flexible working hours and the opportunity to work from home occasionally;
- Fresh fruit at the office.
*A full-time internship is 38 hours per week, equivalent to a 5-day internship week. If you work fewer than 5 days per week, your internship allowance and leave days will be calculated pro rata.
Stage Growth DACH in Amsterdam werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stage Growth DACH in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik Startup Evenementen
Neem deel aan lokale startup evenementen en netwerkborrels. Dit is dé plek waar je veel ondernemers ontmoet die mogelijk op zoek zijn naar stagiaires, en je kunt al meteen je enthousiasme laten zien. Zoek online naar meetups of evenementen in jouw regio!
✨Sluit je aan bij Startup Communities
Word lid van online communities voor startups, zoals Slack-kanalen of Facebook-groepen. Hier kun je connecties maken met mensen in de industrie en soms zelfs vacatures tegenkomen die nog niet op de grote jobboards staan.
✨Verrijk je CV met Relevante Ervaringen
Zorg ervoor dat je ook eerdere ervaringen poest die relevant zijn voor startups, zoals vrijwilligerswerk of zelfs je eigen projecten. Dit laat zien dat je initiatief neemt en ondernemend bent, wat super aantrekkelijk is voor startups!
✨Benader jobmatix-eur Direct
Wacht niet alleen op vacatures! Neem de proactieve stap en stuur een informeel bericht naar jobmatix-eur via onze website. Leg uit waarom je bij hen stage wilt lopen en wat je kunt bijdragen. Dit kan je kansen enorm vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage Growth DACH in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie duidelijk:In je motivatiebrief voor de stage bij jobmatix-eur moet je echt laten zien waarom je enthousiast bent over startups en ondernemerschap. Vertel ons wat je drijft, welke projecten je hebt gedaan of welke ondernemers je inspireren. We willen je passie voelen!
Benadruk je leerpotentieel:Als stagiair is het belangrijk om je bereidheid om te leren te benadrukken. Geef voorbeelden van momenten waarop je snel hebt geleerd, of waar je je hebt aangepast aan nieuwe uitdagingen. Dit laat ons zien dat je niet alleen maar een handje wilt helpen, maar echt waarde wilt toevoegen.
Wees creatief met je CV:Voor een rol in de startup wereld is een standaard CV vaak niet voldoende. Laat je creativiteit zien in de opmaak en zorg ervoor dat je relevante ervaringen, zoals projectwerk of stageperiodes in de tech- of ondernemerssector, goed naar voren komen. Dit kan ons helpen om je unieke waarde te zien.
Gebruik voorbeelden uit je netwerk:Als je al connecties hebt in de startup-wereld, noem deze dan in je sollicitatie. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan de sector aan, maar laat ook zien dat je bereid bent om samen te werken en te leren van anderen. Dus, als je bijvoorbeeld een mentor hebt van een startup, vermeld dat dan gerust!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Toon je ondernemersmentaliteit
Bij een stage in startups en ondernemerschap is het belangrijk om je ondernemersmentaliteit te laten zien. Denk na over wat jouw unieke ideeën zijn en hoe je deze zou kunnen toepassen binnen de context van jobmatix-eur. Maak een lijst van voorbeelden waar je initiatief hebt genomen of creatief hebt gedacht.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
Tijdens je gesprek kunnen ze je vragen hoe je bepaalde problemen zou aanpakken of hoe je zou omgaan met onzekerheid en risicovolle situaties. Bereid voorbeelden voor van realistische scenario's die kunnen spelen bij jobmatix-eur. Dit gaat je onderscheiden, echt laten zien dat je hun wereld begrijpt.
✨Verken hun producten of diensten
Zorg ervoor dat je de producten of diensten van jobmatix-eur goed begrijpt. Wat maken ze uniek? Hoe zou jij daar nog meer waarde aan kunnen toevoegen? Dit laat niet alleen je interesse zien, maar helpt ook bij het creëren van gesprekstof tijdens het interview.
✨Focus op je leerdoelen
Als stagiair is je leercurve belangrijker dan perfectie. Denk na over wat je uit deze stage wil halen en hoe dat aansluit bij je toekomstplannen. Communiceer dit duidelijk tijdens het interview, zodat ze weten dat je een groei mindset hebt.
