In één oogopslag
- Taken: Analyseer en optimaliseer de personeelsinzet voor een veilige passagierservaring op Schiphol.
- Bedrijf: Werken bij Schiphol, dé internationale luchthaven van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, NS-Business Card, en Bring-Your-Own-regeling voor je werkplek.
- Overige informatie: Word onderdeel van een innovatief team dat continu verbetert.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van miljoenen reizigers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: WO-niveau, 4 jaar ervaring als analist en kennis van capaciteitsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5231 - 7257 € per maand.
Veiligheid is de belangrijkste kernwaarde voor Schiphol als basis voor een zorgeloze passagiersbeleving. Dat staat voorop in alles wat we doen. Veilig, voorspelbaar en aangenaam. Voor onze passagiers én medewerkers.
Als Capaciteitsanalist ben je verantwoordelijk voor de capaciteitsuitvraag en het realiseren van een optimale personeelsinzet binnen de kaders van veiligheid, dienstverlening en budget voor alle beveiligingsmedewerkers op de gehele luchthaven. Je kijkt verder dan de planning van vandaag. Je analyseert ontwikkelingen in vraag en capaciteit, onderzoekt afwijkingen tussen forecast, planning en realisatie en vertaalt data naar concrete inzichten en adviezen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit andere teams van o.a. Schiphol Security, Operations en Finance. Daarnaast ben je ook een belangrijke stakeholder voor externe partners zoals de KMAR en de beveiligingsbedrijven.
Je zet jouw talenten in bij het:
- analyseren en modelleren van capaciteit, waarbij je capaciteitsontwikkelingen, vraag en personele beschikbaarheid inzichtelijk maakt en scenario’s en impactanalyses uitwerkt.
- governance en optimaliseren van capaciteitsmodellen, planningsparameters en uitgangspunten, inclusief documentatie, validatie en wijzigingsbeheer.
- bewaken en verbeteren van de kwaliteit van capaciteit- en planningsprocessen, door afwijkingen tussen forecast, planning en realisatie te analyseren en structurele verbeteringen te identificeren.
- versterken van datagedreven en geautomatiseerde planning, waarbij je datakwaliteit bewaakt, dashboards en managementinformatie ontwikkelt en bijdraagt aan de optimalisatie van planningsprocessen en systemen.
- adviseren van management, operatie en leveranciers over capaciteitsvraagstukken, risico’s, scenario’s en verbetermogelijkheden en complexe analyses vertaalt naar heldere en bruikbare adviezen.
- initiëren en realiseren van verbeteringen, waarbij je samen met stakeholders verbeteringen in processen, systemen, parameters en werkwijzen implementeert en borgt.
Je komt terecht in een afdeling die volop in ontwikkeling is. Central Resource Planning groeit van een organisatie waarin meerdere resource planners en een capaciteitsanalist centraal staan naar een afdeling waarin capaciteitsanalyse, datagedreven sturing en geautomatiseerde planning steeds belangrijker worden. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het analyseren van de huidige situatie, maar ook actief meebouwt aan de manier waarop Schiphol in de toekomst met capaciteit en planning omgaat. Je rapporteert aan de Manager Central Resource Planning.
Wat je meebrengt:
- wo-werk- en denkniveau.
- minimaal 4 jaar relevante werkervaring als analist, waarbij je te maken hebt gehad met complexe logistieke keten- en planningsprocessen in een veranderende omgeving.
- minimaal 4 jaar ervaring in een datagedreven omgeving met aantoonbare ervaring in het adviseren van stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- kennis en ervaring met workforcemanagement of capaciteitsmanagement.
- vloeiend in Nederlands, in woord en geschrift.
- ervaring met scenario- en capaciteitsmodellering, inclusief het kwantificeren van operationele, financiële en personele impact.
- ervaring met het analyseren van complexe data en het vertalen van cijfermatige inzichten naar begrijpelijke en bruikbare informatie voor verschillende niveaus van directe collega’s tot aan senior management en directie.
- aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe data, het ontwikkelen van managementinformatie en het ontsluiten van inzichten met behulp van Microsoft Excel en Power BI.
- kennis en ervaring met luchtvaartprocessen is een pre.
Wat je krijgt:
- € 5231 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
- Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten.
- Je krijgt van ons een iPhone.
- Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden.
Meer weten? Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
Capaciteitsanalist in Amsterdam werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capaciteitsanalist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals jobmatix-eur werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals jobmatix-eur op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder jobmatix-eur, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capaciteitsanalist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom jobmatix-eur een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
