In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de ontwikkeling van kinderen in een inspirerende naschoolse opvang.
- Bedrijf: PIT kinderopvang & onderwijs, waar elk kind telt.
- Voordelen: Leuke collega's, ontwikkelmogelijkheden en een prettige werksfeer.
- Overige informatie: Uitzicht op een vast dienstverband en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en help hen hun dromen waar te maken.
- Kwalificaties: Mbo-niveau 3/4 en passie voor kinderontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
- Vacature omschrijving
- Voor onze naschoolse opvang
Bij PIT kinderopvang & onderwijs hebben kinderen ontwikkelrecht.
Als pedagogisch professional ben je daarbij onmisbaar.
Je zorgt er samen met je collega's voor dat de kinderen zich gezien, gehoord en gekend voelen.
Door ieder kind de beste ontwikkelkansen te bieden, kan hij of zij worden wie hij of zij is.
Dat doen we met spelen en leren.
Op welk kindcentrum van PIT je ook werkt, voor jou als pedagogisch professional is geen dag hetzelfde.
Je luistert naar de kinderen en stimuleert hun ontwikkeling.
Je waardeert hun inzet en biedt ondersteuning wanneer dat nodig is.
Je organiseert allerlei activiteiten die passen bij de behoeften van de kinderen.
Kenmerkend daarbij zijn de persoonlijke aandacht en de zorg voor de kinderen, hun ouders en je mede-PIT'ers.
Samen doen we waarin we geloven, zodat kinderen hun toekomstdromen kunnen waarmaken.
Wil jij werken bij PIT, waar ieder kind de beste ontwikkelkansen krijgt?
Voel jij je als pedagogisch professional op de voor-, naschoolse en vakantieopvang als een vis in het water?
Dan halen wij jou graag aan boord!
Ons motto: Doen waarin je gelooft!
- Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een mbo-niveau 3/4 diploma waarbij je voldoet aan de kwalificatie-eisen van pedagogisch professional/onderwijsassistent/pedagogiek/pabo/bewegingsonderwijs
- Je bent flexibel inzetbaar
- Je vindt het een uitdaging om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen
- Je bent proactief en durft initiatief te nemen
- Je bent daadkrachtig, verbindend, sociaal en teamgericht
- Je hebt aandacht voor kinderen en hun unieke talenten
- Je biedt veiligheid en geborgenheid aan kinderen
- Je hebt ervaring met thematisch werken en het opstellen van een dagprogramma
- je hebt een kwalificatie taaleis 3F
- Je bent bereid een EHAK-training te volgen
- Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of bent bereid je in te schrijven. De VOG die je hiervoor moet aanvragen, vergoeden wij
- Je onderschrijft de christelijke identiteit van PIT.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een prettige, open werksfeer met leuke collega's van zowel kinderopvang als onderwijs
- Volop mogelijkheden voor ontwikkeling, onder andere via ons eigen opleidingscentrum, want niet alleen kinderen, maar ook medewerkers hebben bij PIT ontwikkelrecht
- Een baan bij een van de koplopers in de geïntegreerde aanpak van kinderopvang en onderwijs
- Een mogelijkheid om mee te denken over de toekomst van kind ontwikkeling
- Een innovatieve werkgever die openstaat voor vernieuwingen en bezig is met de toekomst waarin gratis kinderopvang en een rijke ontwikkeldag een belangrijke rol spelen
- Uitzicht op een vast dienstverband
- Vergoeding zorgverzekering
- Fietsplan
- Reiskostenvergoeding conform cao kinderopvang
- Breng je een nieuwe collega aan, dan ontvang je een premie van € 250 netto
- Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 6 (€ 2.385 tot € 3.192 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform cao kinderopvang.
- Sollicitatieprocedure
Vertel ons wat jou laat stralen wij luisteren!
Jij hebt de energie, wij de kansen!
- Heb je vragen? Bel of mail Melanie den Breejen op
- 078-8200010 sollicitaties@pit-ko. nl
Solliciteer via onderstaande knop "Solliciteer Direct".
- Reactie
Na ontvangst van je gegevens streven wij ernaar om binnen 2 werkdagen contact op te nemen.
- Kennismaking
Hebben we een match dan nodigen we je uit voor een kennismaking met HR , wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.
- Contract
Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
Pedagogisch professional NSO in Zwijndrecht werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional NSO in Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobiqo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobiqo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobiqo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional NSO in Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobiqo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobiqo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobiqo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobiqo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobiqo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
