In één oogopslag
- Taken: Leid een onderbouwgroep en ontwikkel samen met collega's thematische lessen.
- Bedrijf: Een betrokken en ontwikkelingsgerichte organisatie binnen een groen Integraal Kindcentrum.
- Voordelen: Uitdagende functie, ruimte voor professionele ontwikkeling en een enthousiast team.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot verlenging en werken binnen de Flexpool.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk aan betekenisvol onderwijs.
- Kwalificaties: Een warm hart voor kinderen en ervaring of interesse in thematisch leesonderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Vacature omschrijving
Dit betreft een vervanging voor zwangerschapsverlof voor de periode van half november tot half maart met mogelijk een verlenging voor ouderschapsverlof.
Daarnaast kunnen wij je een baan binnen de Flexpool van Floreer bieden.
Binnen ons groene Integraal Kindcentrum werken wij met een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.
Ons onderwijs is thematisch ingericht vanuit de ontwikkelingsgerichte aanpak en Zin in Lezen.
Wat ga je doen?
Je leidt, deels samen met een onderwijsassistent, een onderbouwgroep.
Samen met je collega's ontwikkel je thema's van 6 tot 8 weken en geef je vorm aan betekenisvol onderwijs.
Na schooltijd evalueer je met het team de doelen van de dag en bereid je de volgende stap voor
Functie-eisen
Wij zoeken een collega die...
- Een warm hart heeft voor kinderen;
- Ervaring heeft met thematisch leesonderwijs of zich hierin wil ontwikkelen;
- Leesplezier uitdraagt;
- Initiatief neemt en goed samenwerkt binnen een Integraal Kindcentrum.
- Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden...
- Een uitdagende LB-functie van 0.5-0.7 fte;
- Een betrokken en ontwikkelingsgerichte organisatie;
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing;
- Een enthousiast team dat samenwerkt aan kwaliteit en innovatie;
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs, schaal LB.
- Sollicitatieprocedure
Enthousiast? We maken graag kennis met je.
Mail of bel naar claar. rekers@floreer. nl
023 5846316/ 0647246106.
Neem gerust een kijkje op onze instagrampagina #ikcdezwanebloem of onze website https://dezwanebloem. nl/
Leerkracht Groep 1/2 in Zwaanshoek werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht Groep 1/2 in Zwaanshoek kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht Groep 1/2 in Zwaanshoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
