In één oogopslag
- Taken: Geef energieke gymlessen en motiveer kinderen om te bewegen.
- Bedrijf: Unicoz, een van de grootste werkgevers in Zoetermeer.
- Voordelen: Jaarcontract, goed salaris, vakantiegeld en pensioenvoorziening.
- Overige informatie: Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een warm team.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de lichamelijke ontwikkeling van kinderen met humor en enthousiasme.
- Kwalificaties: (H)ALO diploma en een flexibele, enthousiaste houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature omschrijving
Wij zoeken een enthousiaste gymleerkracht die met passie, humor en energie gymlessen verzorgt.
Iemand die kinderen met visie op lichamelijke ontwikkeling uitdaagt, motiveert en laat ontdekken hoe leuk bewegen kan zijn.
Wat ga je doen?
Je werkt 1,5 dag in onze gymzaal, op woensdagochtend en donderdag, en geeft daar de allerleukste gymlessen waarin je de kinderen uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen.
Wat breng je mee?
- Een (H)ALO diploma.
- Een flexibele houding en het vermogen je aan te passen.
- Oog voor ieder kind.
- Je daagt leerlingen uit het beste uit zichzelf te halen en wordt blij van kleine en grote doorbraken.
- Geduld en inlevingsvermogen.
- Een dosis humor en het vermogen te relativeren.
- Enthousiasme en bevlogenheid.
Wat bieden wij jou?
Bij Unicoz, 1 van de grootste werkgevers in Zoetermeer, ben je zeker op je plek!
Met diversiteit in dynamiek, sfeer en soorten onderwijs bieden wij jou veel interne (groei)mogelijkheden en uitdagingen.
Ook bieden wij jou
- Een jaarcontract voor 8 tot 12 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris conform CAO Primair Onderwijs, schaal LB (minimaal €3.622,- en maximaal €5.520,- op basis van een fulltime dienstverband).
Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenvoorziening bij het ABP en een reiskostenvergoeding conform CAO.
- Ook kennen wij regelingen voor een voordelige aanschaf van jouw nieuwe fiets, korting op je vakbondscontributie en korting op een fitnessabonnement naar jouw keuze.
- Diverse mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en groei, onder meer via de Unicoz academie.
- Een warm welkom in ons gedreven team.
Interesse?
Heb je interesse in deze vacature of wil je graag meer weten?
Neem dan contact op met Marjolein Veels via telefoonnummer +31 79 331 8004 of solliciteer direct via de button “Solliciteren” op deze pagina.
We vragen referenties op als onderdeel van onze selectieprocedure. Voor indiensttreding is een VOG vereist.
We maken graag kennis met je!
Vakleerkracht Gym in Zoetermeer werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vakleerkracht Gym in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Vakleerkracht Gym.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Vakleerkracht Gym.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Vakleerkracht Gym.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vakleerkracht Gym in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
