In één oogopslag
- Taken: Geef les aan middenbouwgroepen en creëer een veilige leeromgeving.
- Bedrijf: Unicoz, een van de grootste werkgevers in Zoetermeer.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld en goede pensioenvoorziening.
- Overige informatie: Korting op fitnessabonnement en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team met veel groeimogelijkheden en uitdagingen.
- Kwalificaties: PABO diploma en ervaring met leerlingen met gedrags- en/of leerproblemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature omschrijving
Wij zoeken een betrokken middenbouwleerkracht die met warmte, duidelijkheid en hoge verwachtingen werkt aan de basisvaardigheden, aansluit bij EDI en bijdraagt aan een veilig pedagogisch klimaat.
De Jacobsvlinder gaat op termijn op in de Paulusschool; volgend schooljaar hebben we nog groep 3, 5, 6, 7 en 8.
Daarom zoeken we iemand die rust, structuur en continuïteit biedt.
Heb je daarnaast een diploma talentbegeleider en wil je ook meer- en hoogbegaafde leerlingen begeleiden?
Dan is dat een mooie aanvulling.
Wat ga je doen?
Je geeft les aan een middenbouwgroep en creëert een veilige, gestructureerde leeromgeving.
Met EDI werk je doelgericht aan de basisvaardigheden, betrek je leerlingen actief en volg je hun ontwikkeling.
Je stemt je onderwijs af op de groep en individuele leerlingen.
De groepen zijn klein en een deel van de week is er ondersteuning, waardoor er ruimte is voor extra aandacht.
Je werkt samen met collega’s, ouders en ondersteuners en draagt bij aan de samenwerking met de Paulusschool.
Wat breng je mee?
- Een PABO diploma.
- Vaardigheid in het omgaan met leerlingen met gedrags- en/of leerproblemen.
- Je staat stevig en positief voor de groep, werkt gestructureerd en hebt oog voor wat leerlingen nodig hebben om tot leren te komen.
- Je kunt goed samenwerken met collega’s, ouders en ondersteuners en draagt bij aan een open en professionele teamcultuur.
- Je hebt affiniteit met doelgericht werken aan de basisvaardigheden en bent bereid om je verder te ontwikkelen binnen EDI en passend onderwijs.
- Heb je daarnaast een diploma talentbegeleider of ervaring met meer- en hoogbegaafde leerlingen, dan is dat een mooie aanvulling.
Wat bieden wij jou?
Bij Unicoz, 1 van de grootste werkgevers in Zoetermeer, ben je zeker op je plek!
Met diversiteit in dynamiek, sfeer en soorten onderwijs bieden wij jou veel interne (groei)mogelijkheden en uitdagingen.
Ook bieden wij jou
- Een jaarcontract voor 16 tot 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris conform CAO Primair Onderwijs, schaal LB of LC (minimaal €3.622,- en maximaal €6.432,- op basis van een fulltime dienstverband).
Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenvoorziening bij het ABP en een reiskostenvergoeding conform CAO.
- Ook kennen wij regelingen voor een voordelige aanschaf van jouw nieuwe fiets, korting op je vakbondscontributie en korting op een fitnessabonnement naar jouw keuze.
- Diverse mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en groei, onder meer via de Unicoz academie.
- Een warm welkom in ons gedreven team.
Interesse?
Heb je interesse in deze vacature of wil je graag meer weten?
Neem dan contact op met Maaike Groenewegen via telefoonnummer +31 79 331 1167 of solliciteer direct via de button “Solliciteren” op deze pagina.
Wij vragen referenties op als onderdeel van onze selectieprocedure. Voor indiensttreding is een VOG vereist.
We laten je graag onze school zien!
Leerkracht Middenbouw in Zoetermeer werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht Middenbouw in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht Middenbouw in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!
