In één oogopslag
- Taken: Geef les in de midden- en bovenbouw met focus op structuur en veiligheid.
- Bedrijf: Unicoz, een van de grootste werkgevers in Zoetermeer met een betrokken team.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris conform CAO, vakantiegeld, pensioen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan betekenisvol onderwijs en stimuleer nieuwsgierigheid en zelfstandigheid bij leerlingen.
- Kwalificaties: Afgeronde pabo-opleiding of binnenkort af te ronden, flexibele houding en affiniteit met leerlingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature omschrijving
Op Het Noorderlicht zoeken we een leerkracht die duidelijkheid en warmte combineert en affiniteit heeft met de middenbouw en/of bovenbouw.
Je start na de kerstvakantie in de middenbouw.
Met het oog op de komende jaren kijken we ook naar mogelijke kansen in de bovenbouw.
Kanjertraining vormt de basis voor een veilige groep, waarin leerlingen groeien in vertrouwen, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
Je werkt doelgericht, hebt oog voor verschillen tussen leerlingen en stemt je onderwijs af op wat zij nodig hebben.
Je prikkelt nieuwsgierigheid en geeft ruimte aan onderzoekend en ontwerpend leren.
Samen bouwen we verder aan betekenisvol onderwijs, waarin kennis, creativiteit en technologie samenkomen.
Wat ga je doen?
Je geeft les en zorgt voor structuur, veiligheid en een positief leerklimaat.
Vanuit DPL geef je duidelijke instructie, stimuleer je actieve betrokkenheid en bied je passende ondersteuning en uitdaging, afgestemd op de verschillende onderwijsbehoeften in je groep.
Je verbindt doelen uit verschillende vakgebieden en laat leerlingen binnen het STEAM-onderwijs onderzoeken, ontwerpen, proberen, samenwerken en reflecteren.
Daarbij benut je de mogelijkheden van techniek, digitale middelen en ons STEAMlab.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde pabo-opleiding of rondt deze binnenkort af.
- Een flexibele houding en het vermogen je aan te passen.
- Een dosis humor en het vermogen te relativeren.
- Je hebt affiniteit met leerlingen in de middenbouw en/of bovenbouw en hun ontwikkeling naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Je combineert duidelijkheid, warmte en structuur met flexibiliteit en weet soepel in te spelen op de ideeën, interesses en behoeften van leerlingen.
- Je werkt doelgericht en doordacht, staat open voor DPL en weet je onderwijs af te stemmen op verschillende onderwijsbehoeften.
- Je stimuleert eigenaarschap, zelfstandigheid en actieve betrokkenheid bij leerlingen.
- Je hebt affiniteit met onderzoekend en ontwerpend leren en ziet kansen om STEAM, techniek en digitale mogelijkheden in je onderwijs te benutten.
- Je werkt graag samen met collega's, ouders en leerlingen en bent reflectief, leergierig en bereid om samen het onderwijs verder te ontwikkelen.
- Ervaring in de middenbouw of bovenbouw is fijn, maar ook startende leerkrachten met affiniteit voor deze leeftijdsgroepen zijn van harte welkom.
Wat bieden wij jou?
Bij Unicoz, 1 van de grootste werkgevers in Zoetermeer, ben je zeker op je plek!
Met diversiteit in dynamiek, sfeer en soorten onderwijs bieden wij jou veel interne (groei)mogelijkheden en uitdagingen.
Ook bieden wij jou
- Een jaarcontract voor 16 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris conform CAO Primair Onderwijs, schaal LB (minimaal €3.622,- en maximaal €5.520,- op basis van een fulltime dienstverband).
Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenvoorziening bij het ABP en een reiskostenvergoeding conform CAO.
Ook kennen wij regelingen voor een voordelige aanschaf van jouw nieuwe fiets, korting op je vakbondscontributie en korting op een fitnessabonnement naar jouw keuze.
- Diverse mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en groei, onder meer via de Unicoz academie.
- Een warm welkom in ons gedreven team.
Een betrokken team waarin we samen werken aan sterk en toekomstgericht onderwijs, kennis delen en elkaar verder helpen.
Een team waarin we dezelfde pedagogische en didactische taal spreken, openstaan voor feedback en samen ons onderwijs blijven ontwikkelen.
- Een school waar Kanjertraining een stevige basis vormt voor vertrouwen, veiligheid en verantwoordelijkheid.
- Een duidelijke didactische basis met DPL als uitgangspunt voor doelgerichte lessen, gedeelde routines en actieve betrokkenheid van leerlingen.
- Een STEAMlab en ruimte om onderzoekend en ontwerpend leren verder vorm te geven, met aandacht voor techniek, technologie, creativiteit en digitale geletterdheid.
- Een inspirerende werkomgeving waarin leerlingen worden uitgedaagd om vragen te stellen, keuzes te maken, door te zetten en te reflecteren.
Interesse?
Heb je interesse in deze vacature of wil je graag meer weten?
Neem dan contact op met Alexander Straathof via telefoonnummer +31 79 361 77 49 of solliciteer direct via de button “Solliciteren” op deze pagina.
Op dinsdag 10 november zal de eerste gespreksronde plaatsvinden.
Wij vragen referenties op als onderdeel van onze selectieprocedure. Voor indiensttreding is een VOG vereist.
We maken graag kennis met je!
Leerkracht midden-/bovenbouw in Zoetermeer werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht midden-/bovenbouw in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht midden-/bovenbouw.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Leerkracht midden-/bovenbouw.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht midden-/bovenbouw.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht midden-/bovenbouw in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
