In één oogopslag
- Taken: Begeleid leerlingen in zorg en welzijn en stimuleer praktijkgericht leren.
- Bedrijf: Unicoz, een van de grootste werkgevers in Zoetermeer.
- Voordelen: Jaarcontract, goed salaris, vakantiegeld en pensioenvoorziening.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met veel ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning voor nieuwe docenten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van zorgprofessionals en welzijnswerkers.
- Kwalificaties: HBO diploma en bevoegdheid voor Zorg en Welzijn of bereidheid om deze te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vacature omschrijving
Ben jij een docent met een hart voor zorg en welzijn?
Wij zijn op zoek naar een bevlogen professional die klaar staat om onze leerlingen te begeleiden in het profielvak zorg en welzijn.
Sluit je aan bij ons team en help mee om onze leerlingen als zorgprofessionals en welzijnswerkers voor te bereiden op een betekenisvolle carrière!
Wat ga je doen?
Als docent Zorg en Welzijn op ONC Clauslaan maak je deel uit van een omgeving waarin een sociaal veilig klimaat voorop staat.
Je krijgt de kans om jouw passie voor zorg en welzijn over te brengen op de leerlingen.
Samen met het team werk je aan het stimuleren van praktijkgericht leren.
We streven naar een cultuur van openheid, verbondenheid en toegankelijkheid waarin zowel leerlingen als docenten zeker op hun plek zijn.
Wat breng je mee?
- Een HBO diploma.
- Het bezit van een eerste- of yweedegraads bevoegdheid voor het vak Zorg en Welzijn, of bereid de studie daarvoor te volgen.
- Ervaring in het onderwijs.
- Een hart voor onze doelgroep.
- Een passie voor leerlingen en voor het onderwijs.
- Bereidheid mee te denken aan de schoolontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
Bij Unicoz, 1 van de grootste werkgevers in Zoetermeer, ben je zeker op je plek!
Met diversiteit in dynamiek, sfeer en soorten onderwijs bieden wij jou veel interne (groei)mogelijkheden en uitdagingen.
Ook bieden wij jou
- Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris conform CAO Voortgezet Onderwijs, schaal LB of LC (minimaal €3.622,- en maximaal €6.432,- op basis van een fulltime dienstverband).
Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- Arbeidsmarkttoelage.
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenvoorziening bij het ABP en een reiskostenvergoeding conform CAO.
- Ook kennen wij regelingen voor een voordelige aanschaf van jouw nieuwe fiets, korting op je vakbondscontributie en korting op een fitnessabonnement naar jouw keuze.
- Vernieuwend en kwalitatief hoogwaardig onderwijs in een professioneel team, de school begeleidt nieuwe docenten en biedt studie- en ontwikkelingsmogelijkheden aan, een fijne werksfeer waar leerlingen en medewerkers zich veilig voelen.
Interesse?
Heb je interesse in deze vacature of wil je graag meer weten?
Neem dan contact op met Rik Zwart via telefoonnummer
+31 79 316 9042 of solliciteer direct via de button “Solliciteren” op deze pagina.
Wij vragen referenties op als onderdeel van onze selectieprocedure. Voor indiensttreding is een VOG vereist.
We maken graag kennis met je!
Docent ONC Zorg en Welzijn in Zoetermeer werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent ONC Zorg en Welzijn in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent ONC Zorg en Welzijn in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!
