In één oogopslag
- Taken: Leid het voortgezet onderwijs en verbind scholen binnen het Oranje Nassau College.
- Bedrijf: Het Oranje Nassau College, een veelzijdige en ambitieuze onderwijsorganisatie in Zoetermeer.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met veel groeikansen en uitdagingen.
- Waarom deze baan: Bouw aan de toekomst van onderwijs en maak impact in de regio.
- Kwalificaties: Ervaring als onderwijsleider met strategisch inzicht en verbindende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6841 - 9562 € per maand.
Wil jij bouwen aan één sterk ONC en richting geven aan de toekomst van voortgezet onderwijs in Zoetermeer? Het Oranje Nassau College zoekt een verbindende en strategisch sterke algemeen directeur die visie, leiderschap en samenwerking weet te combineren. Het Oranje Nassau College (ONC) staat voor een belangrijke volgende stap. Met twee onderwijslocaties, een voorziening voor anderstalige leerlingen, ruim 2.500 leerlingen en een sterke positie binnen Zoetermeer is het ONC een veelzijdige en ambitieuze onderwijsorganisatie. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van onderwijskwaliteit, organisatieontwikkeling, samenwerking tussen locaties, financiële ontwikkeling en de verdere positionering van het onderwijsaanbod.
Voor deze uitdagende opdracht zoeken wij een algemeen directeur voortgezet onderwijs die richting geeft aan deze ontwikkeling en samen met medewerkers, schoolleiding, College van Bestuur en externe partners bouwt aan één krachtig en toekomstbestendig ONC.
Wat ga je doen?
Als algemeen directeur ben je eindverantwoordelijk voor het voortgezet onderwijs van het Oranje Nassau College en geef je leiding aan de locatiedirecteuren. Je bent de verbindende schakel tussen de scholen, het College van Bestuur van Unicoz en de externe omgeving. Je opereert op strategisch niveau en zorgt ervoor dat onderwijskwaliteit, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en leiderschap met elkaar verbonden blijven. Daarbij werk je aan een herkenbare gezamenlijke koers voor het ONC, met behoud van de kracht en eigenheid van de verschillende locaties.
De opgave
De functie is nieuw en vormt een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van het voortgezet onderwijs binnen Unicoz. De komende jaren ligt de nadruk op:
- het verder versterken van de samenwerking tussen Clauslaan, Parkdreef en EOA Zoetermeer;
- het duurzaam borgen van ingezette kwaliteitsverbeteringen;
- het versterken van leiderschap, eigenaarschap en kwaliteitscultuur;
- het realiseren van een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie;
- het omgaan met maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken binnen een grootstedelijke onderwijscontext;
- het ontwikkelen van een gezamenlijke strategische koers voor het ONC;
- het versterken van de positie van het ONC binnen Unicoz, Zoetermeer en de regio.
Dit vraagt om een ervaren onderwijsleider die niet alleen kan verbinden, maar ook richting geeft, keuzes durft te maken en organisaties verder brengt.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren en gezaghebbende leider met een stevig trackrecord binnen het (bij voorkeur) voortgezet onderwijs. Je bent strategisch sterk, zichtbaar aanwezig en begrijpt de dynamiek van een complexe onderwijsorganisatie. Je weet mensen te verbinden, creëert vertrouwen en brengt tegelijkertijd scherpte en resultaatgerichtheid. Je bent een natuurlijke gesprekspartner voor medewerkers, medezeggenschap, bestuur, gemeenten, samenwerkingsverbanden en andere externe stakeholders. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht en weet koers te houden in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.
Wat bieden wij jou?
Bij Unicoz, 1 van de grootste werkgevers in Zoetermeer, ben je zeker op je plek! Met diversiteit in dynamiek, sfeer en soorten onderwijs bieden wij jou veel interne (groei)mogelijkheden en uitdagingen. Ook bieden wij jou:
- een functie voor 0,8 fte in schaal 15 van de cao VO;
- een bruto maandsalaris van € 6.841,- tot € 9.562,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
- een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering conform cao VO;
- een goede pensioenregeling via ABP;
- ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- een laptop en mobiele telefoon ten behoeve van de functie.
Interesse?
Heb je interesse in deze vacature? Unicoz laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de organisatie en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People, via m.spaansen@colourfulpeople.nl of 06-51526255. Je kunt je interesse kenbaar maken door je motivatie en cv uiterlijk 5 november in te dienen via de solliciteerbutton van Colourful People. De selectiegesprekken vinden plaats in de derde en vierde week van november. Het streven is om voor half december tot benoeming over te gaan. De beoogde startdatum is 1 maart, of eerder indien mogelijk. Wij vragen referenties op als onderdeel van onze selectieprocedure. Voor indiensttreding is een VOG vereist.
Algemeen Directeur Voortgezet Onderwijs in Zoetermeer werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Algemeen Directeur Voortgezet Onderwijs in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Algemeen Directeur Voortgezet Onderwijs.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Algemeen Directeur Voortgezet Onderwijs.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Algemeen Directeur Voortgezet Onderwijs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Algemeen Directeur Voortgezet Onderwijs in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
