In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de toekomst van kinderen in een innovatieve leeromgeving.
- Bedrijf: WereldKidz het Spoor, een Jenaplanschool in Zeist.
- Voordelen: Dynamische baan met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goed salaris.
- Overige informatie: Een team dat samenwerking en persoonlijke groei waardeert.
- Waarom deze baan: Geef betekenis aan onderwijs en stimuleer eigenaarschap bij leerlingen.
- Kwalificaties: Positieve energie, lef en affiniteit met het Jenaplanconcept.
Het verwachte salaris ligt tussen 4720 - 5768 € per maand.
Bouw jij mee aan de toekomst op Jenaplanschool Het Spoor? Stamgroepleider Bovenbouw (0,4 - 0,6 fte in overleg) – Per zo spoedig mogelijk.
Zoek je een school waar onderwijs verder gaat dan alleen de leerstof uit methodeboekjes? Op Het Spoor in Zeist werken we vanuit het Jenaplanconcept: een plek waar kinderen leren wie ze zijn, hoe ze met anderen omgaan en waar ze hun talenten ontdekken. Dit doen we in een splinternieuw, modern gebouw waarin we het onderwijs bewust anders organiseren. Geen dichte lokalen, maar open bouwruimtes waar drie heterogene stamgroepen intensief samenwerken. Dat betekent: samen verantwoordelijkheid dragen voor alle kinderen, elkaar zien en gedurende de dag continu afstemmen. Het zorgt voor een natuurlijke omgeving waarin ontmoeting en sociaal leren vanzelfsprekend zijn — voor kinderen én voor jou als stamgroepleider.
Onze visie in de praktijk Geïnspireerd door Peter Petersen en Biesta, richten we ons op drie domeinen:
- Kwalificatie: goed onderwijs in de kernvakken.
- Socialisatie: je plek vinden in een veranderende maatschappij.
- Persoonsvorming: jezelf leren kennen en verantwoordelijkheid nemen.
Jenaplan heeft vier pijlers om het onderwijs te organiseren: gesprek, spel, werk en vieren. De visie en deze pijlers zie je dagelijks terug in ons onderwijs en de manier waarop we een week inrichten. Zo zitten we veel met de kinderen in de kring, zodat we een gesprek kunnen voeren. We vieren successen en staan stil bij minder fijne gebeurtenissen, kinderen hebben een weektaak waarop wij werk inplannen en waar zij werk op kunnen inplannen. En we spelen lekker op het plein, waar kinderen ook veel van leren.
Wat ga je doen als Stamgroepleider? In de bovenbouw (groep 7-8) ben jij de leerkracht, coach en inspirator die:
- Betekenis geeft: je verbindt taal en wereldoriëntatie zonder methode.
- Eigenaarschap stimuleert: je geeft kinderen de regie over hun leerproces en biedt structuur waar nodig.
- Verbindt: je werkt nauw samen met je collega-stamgroepleiders in de bouwruimte en staat in nauwe verbinding met ouders.
Kinderen leren bij ons veel van elkaar. Ze helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen ontwikkeling. Dat vraagt om sterke begeleiding. Jij geeft gerichte instructies, stemt af op onderwijsbehoeften en speelt in op wat een groep nodig heeft. Bij ons noemen kinderen de leerkrachten gewoon bij de voornaam. Waarom we daarvoor kiezen, leggen we je graag in een gesprek uit.
Ons team bestaat uit collega’s die bewust kiezen voor samenwerking. Passie voor goed onderwijs staat bovenaan en wij zoeken iemand die samen de bouw wil draaien en het onderwijs verder wil ontwikkelen. Team/bouwuitjes zijn ook een onderdeel van onze jaarplanning.
Wie zoeken wij? Of je nu jaren ervaring hebt of bijna je PABO-diploma op zak: wij zoeken een collega met lef. Je herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt positieve energie, gaat uit van persoonlijk leiderschap.
- Je durft buiten de gebaande paden te treden.
- Je hebt aandacht voor ieder kind, zowel pedagogisch als didactisch.
- Je hebt affiniteit met het Jenaplanconcept (of bent bereid de cursus te volgen).
- Je bent oplossingsgericht en staat open voor vernieuwing.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische baan van 0,4 - 0,6 fte (in overleg) in een innovatieve leeromgeving.
- Een team dat samenwerking, persoonlijk leiderschap en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft.
- Bij goed functioneren zicht op een vaste benoeming binnen WereldKidz.
- Salariëring conform CAO PO (Schaal LB, tot max. € 5.520,- op fulltime basis).
Klaar voor een nieuwe koers? Benieuwd naar ons nieuwe gebouw en onze manier van werken? Je bent van harte welkom voor een gesprek of een rondleiding door onze nieuwe school. We kijken uit naar je komst! Voor meer informatie mail je met margofoppen@wereldkidz.nl, schoolleider.
WereldKidz het Spoor zoekt een stamgroepleider groep 7/8 in Zeist werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je WereldKidz het Spoor zoekt een stamgroepleider groep 7/8 in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van WereldKidz het Spoor zoekt een stamgroepleider groep 7/8.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van WereldKidz het Spoor zoekt een stamgroepleider groep 7/8.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van WereldKidz het Spoor zoekt een stamgroepleider groep 7/8.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als WereldKidz het Spoor zoekt een stamgroepleider groep 7/8 in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
