In één oogopslag
- Taken: Geef onderwijs aan nieuwkomers en maak een verschil in hun leven.
- Bedrijf: WereldKidz Albatros, een betrokken school op een AZC-locatie.
- Voordelen: Betekenisvolle functie, dynamische werkomgeving en een gepassioneerd team.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot aanstelling bij goed functioneren.
- Waarom deze baan: Werk samen met leergierige kinderen en stimuleer hun taalontwikkeling.
- Kwalificaties: PABO-diploma, flexibel, teamplayer en didactisch sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
- Vacature omschrijving
- Wereld Kidz Albatros zoekt een leerkracht (2–3 dagen per week)
Ben jij een enthousiaste en flexibele leerkracht die onderwijs wil bieden op een plek waar je echt het verschil kan maken?
Op Wereld Kidz Albatros geven we onderwijs aan kinderen die net in Nederland wonen.
Onze school is gehuisvest op het AZC terrein in Zeist.
We geven onderwijs aan de basisschoolleerlingen die op het AZC wonen en aan de eerstejaars nieuwkomers van de gemeente De Bilt.
Op Wereld Kidz Albatros bieden wij onze leerlingen een veilig schoolklimaat, met veel aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling.
We werken traumasensitief met oog voor de achtergrond en persoonlijke geschiedenis van ieder kind.
Ons onderwijsprogramma is gericht op het leren van de Nederlandse taal (begrijpen, spreken, lezen, schrijven), rekenen en een eerste kennismaking met de Nederlandse maatschappij.
Daarnaast zijn het aanleren van schoolse vaardigheden, een goede werkhouding en leren samenspelen en samenwerken belangrijke doelen in ons onderwijs.
Wereldoriëntatie wordt schoolbreed thematisch aangeboden, vooral gericht op woordenschat.
Wij zoeken per 1 januari 2027
Een gedreven en enthousiaste leerkracht voor 2 tot 3 dagen in de week.
Voel jij je aangesproken en heb je
- Zin in een avontuur waarbij je een groep leergierige kinderen begeleid bij hun eerste stappen in het Nederlandse onderwijs
- Affiniteit met (of ervaring in) het nieuwkomersonderwijs, NT2 en/of de doelgroep op een AZC-locatie?
- Zin om samen te bouwen aan goed onderwijs voor deze doelgroep
Ben jij
• In het bezit van een PABO-diploma?
• Flexibel en leergierig en ga je een uitdaging niet uit de weg?
• Een teamplayer die goed kan samenwerken?
- Didactisch sterk en in staat om snel te schakelen en onderwijs op maat te bieden voor wisselende instroomniveaus?
- Pedagogisch sterk en cultuursensitief? Weet je een veilige, gestructureerde en warme klassenomgeving neer te zetten?
• Creatief en zie je overal kansen om taalontwikkeling te stimuleren?
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie voor 2 tot 3 dagen per week binnen een warm, betrokken en gespecialiseerd team.
- Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is en je echt impact maakt op het leven van nieuwkomers.
- Een gepassioneerd team dat kennis en ervaring op het gebied van NT2-onderwijs graag deelt.
- Salariëring conform de CAO Primair Onderwijs, maximaal €5.586,- bruto per maand op fulltime basis.
- Bij goed functioneren is er de mogelijkheid tot een aanstelling binnen Wereld Kidz.
Word onze nieuwe collega!
Wil je graag bij ons aan de slag? Stuur dan je cv met een korte motivatie via onderstaande knop.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Hanneke van Nieuwenhuyzen, schoolleider via hannekevannieuwenhuyzen@wereldkidz. nl of 0681519236
WereldKidz Albatros zoekt een leerkracht (2-3 dagen) in Zeist werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je WereldKidz Albatros zoekt een leerkracht (2-3 dagen) in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van WereldKidz Albatros zoekt een leerkracht (2-3 dagen).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van WereldKidz Albatros zoekt een leerkracht (2-3 dagen).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van WereldKidz Albatros zoekt een leerkracht (2-3 dagen).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als WereldKidz Albatros zoekt een leerkracht (2-3 dagen) in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
