In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een stimulerende leeromgeving en bied ondersteuning aan leerlingen in groep 1-2 en 3.
- Bedrijf: OBS De Gouw, een betrokken en diverse basisschool in Zaandam.
- Voordelen: Een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng en een betrokken team.
- Overige informatie: Flexibele inzet tot aan de zomervakantie 2027 met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op de ontwikkeling van kinderen in een groeiende school.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en affiniteit met leerlingen in groep 2 en 3.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5520 € per maand.
OBS De Gouw is een openbare basisschool in de wijk Poelenburg in Zaandam. Wij zijn een betrokken en diverse school waar taal, ontwikkeling en verbinding centraal staan. Vanuit onze kernwaarden betrokkenheid, veiligheid, zelfvertrouwen en trots werken we met hoge verwachtingen aan de ontwikkeling van ieder kind. We groeien toe naar een inclusief educatief kindcentrum. Binnen ons onderwijs hebben we veel aandacht voor de basisvaardigheden, welbevinden en betrokkenheid en voor een sterk en veilig pedagogisch klimaat. We werken als team nauw samen en maken daarbij bewust gebruik van de expertise van verschillende specialisten binnen de school.
Voor onze onderbouw zoeken wij een enthousiaste leerkracht die het leuk vindt om samen met collega's te zorgen voor een sterk en passend aanbod voor onze leerlingen in groep 2 en 3. Je:
- hebt affiniteit met leerlingen in groep 2 en 3;
- zorgt voor een veilige, duidelijke en stimulerende leeromgeving;
- hebt hoge verwachtingen van leerlingen en kunt goed aansluiten bij verschillen in ontwikkeling en onderwijsbehoeften;
- werkt graag samen en stemt gemakkelijk af met collega's;
- bent flexibel en vindt het leuk om zowel met groepen als met kleinere groepjes leerlingen te werken;
- bent in het bezit van een geldig Pabo-diploma.
Onze onderbouw groeit. Vanaf januari organiseren we het onderwijs daarom anders. Spelenderwijs en groep 1 worden samen georganiseerd. Hierdoor ontstaat ruimte om extra ondersteuning in te zetten voor de leerlingen van groep 1-2 en 3. Vanaf de voorjaarsvakantie is er de mogelijkheid om fulltime een zwangerschapsverlof in groep 1-2 te vervangen. Als leerkracht werk je nauw samen met de leerkrachten van groep 1-2 en 3. Samen kijken jullie wat leerlingen nodig hebben en hoe jullie het onderwijs zo kunnen organiseren dat ieder kind voldoende aandacht, instructie en uitdaging krijgt. Je wordt flexibel ingezet binnen groep 1-2 en 3 en draagt bij aan:
- goede en gerichte instructie;
- ondersteuning van kleine groepen leerlingen;
- het aansluiten bij verschillende onderwijsbehoeften;
- een goede doorgaande lijn van groep 2 naar groep 3;
- een prettige en veilige leeromgeving waarin alle kinderen zich kunnen ontwikkelen.
Wij bieden:
- Een afwisselende functie binnen groep 1-2, 3;
- Een betrokken team waarin nauw wordt samengewerkt;
- Een school met een diverse leerlingenpopulatie waar je echt van betekenis kunt zijn;
- Een school die volop in ontwikkeling is op het gebied van inclusief onderwijs, basisvaardigheden en thematisch onderwijs;
- Collega's met verschillende expertises op onder andere taal, rekenen en gedrag;
- Ruimte om mee te denken en jouw eigen kwaliteiten in te zetten;
- Salarisschaal LB conform CAO Primair Onderwijs (min. € 3622 en max. € 5520 bruto per maand).
Duur van de vacature: Het gaat om extra inzet en vervanging tot aan de zomervakantie 2027. De vacature staat open tot een geschikte kandidaat gevonden is.
Op de Gouw doen we het samen. We kennen onze kinderen, hebben oog voor wat zij nodig hebben en helpen elkaar om iedere dag het beste uit onze leerlingen te halen.
Leerkracht onderbouw (wtf 1.0) in Zaandam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht onderbouw (wtf 1.0) in Zaandam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht onderbouw (wtf 1.0).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Leerkracht onderbouw (wtf 1.0).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht onderbouw (wtf 1.0).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht onderbouw (wtf 1.0) in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
