In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 1/2 en stimuleer de ontwikkeling van jonge leerlingen.
- Bedrijf: OBS Herman Gorter, een levendige school met een divers team.
- Voordelen: Salaris conform CAO, fijne werksfeer en samenwerking met betrokken collega's.
- Overige informatie: Tijdelijke vacature ter vervanging met mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Werk in een warm schoolklimaat en maak impact op de ontwikkeling van kinderen.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en een proactieve, positieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5520 € per maand.
Vacature omschrijving
OBS Herman Gorter is een grote, levendige school met een divers en betrokken team.
Samen bouwen we aan goed onderwijs, waarbij we van en met elkaar leren, onze expertise delen en ons onderwijs voortdurend blijven ontwikkelen.
Onze school telt 25 groepen, verdeeld over twee locaties: de onderbouw (peutergroepen en groep 1 t/m 4) en de bovenbouw (groep 5 t/m 8).
Samenwerking en ontwikkeling staan bij ons centraal.
- Wij zoeken een collega die
- In bezit is van een Pabo-diploma
- Graag in groep 1/2 wil werken
- Proactief en postief is
- Een lerende houding heeft
- De kernwaarden van het openbaar onderwijs onderschrijft
- Wij bieden
- Salarisschaal LB conform CAO Primair Onderwijs (min. € 3622 en max. € 5520 bruto per maand)
- Een prettige werksfeer in een fijn team
- Goede samenwerking met betrokken collega's in de parallelgroepen
- Een lerend team waar de expertise van elk teamlid wordt gewaardeerd
Het betreft een tijdelijke vacature ter vervanging van een verlof. De vacature staat open tot een geschikte kandidaat gevonden is.
Onze visie
De basis van ons onderwijs is een warm en positief schoolklimaat.
Centraal staat de brede ontwikkeling van onze leerlingen.
Speerpunt voor de komende periode is: het bieden van een kansrijk aanbod in een uitdagende speel-leeromgeving.
Leerkracht groep 1/2 (wtf 0.6) - Vervanging in Zaandam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 1/2 (wtf 0.6) - Vervanging in Zaandam kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 1/2 (wtf 0.6) - Vervanging in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
