In één oogopslag
- Taken: Begeleid leerkrachten en coördineer leerlingenzorg voor optimale ontwikkeling.
- Bedrijf: CBS Het Baken, een basisschool met een warme en veilige leeromgeving.
- Voordelen: Flexibele werktijden, coaching, laptop in bruikleen en fietsregeling.
- Overige informatie: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een betrokken team.
- Kwalificaties: PABO-diploma en masteropleiding in onderwijsondersteuning vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
CBS Het Baken is op zoek naar een ervaren intern begeleider (0,6 fte). CBS Het Baken is een basisschool waar een veilige, warme en gestructureerde leeromgeving centraal staat. De school staat voor kwalitatief goed onderwijs, met aandacht voor zowel de cognitieve als de sociaal-emotionele ontwikkeling van ieder kind. Zo wordt gewerkt aan een stevige basis, zodat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen en met vertrouwen hun toekomst tegemoet gaan. Samen leven betekent voor ons dat de school een plek is waar volwassenen en kinderen op een respectvolle manier met elkaar omgaan. Ieder kind en elke volwassene wordt gekend en gezien. Hierbij hoort een veilig pedagogisch klimaat met duidelijke normen en waarden, respectvolle relaties en vertrouwen. Samen leren betekent dat we, door samen te werken, uit elk kind het beste halen. Dit samen leren gebeurt door leerlingen onderling, maar ook de leraren zelf blijven leren en zich ontwikkelen. Ouders en school werken samen voor de ontwikkeling van het kind.
Wat ga je doen?
Als intern begeleider op CBS Het Baken werk je samen met de directeur. Je bent een spil in de kwaliteit van het onderwijs en de zorg voor onze leerlingen. Je begeleidt en ondersteunt leerkrachten, coördineert de leerlingenzorg en bewaakt de doorgaande lijn in de ontwikkeling van kinderen. Je analyseert onderwijsresultaten, draagt bij aan de schoolontwikkeling en het versterken van de pedagogische en didactische aanpak binnen het team. Je signaleert ondersteuningsbehoeften en werkt samen met ouders en externe partners. Samen zorgen we ervoor dat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen in een veilige en stimulerende leeromgeving.
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een PABO-diploma;
- Je hebt een masteropleiding afgerond, gericht op interne begeleiding of specifieke onderwijsondersteuning;
- Je bent vooral enthousiast, doortastend en kan tegen een stootje;
- Je bent in staat om met collega’s en ouders de verbinding te maken;
- Je bent sterk in cyclisch werken aan kwaliteit;
- Ervaring als intern begeleider is een pré.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een FTE van 0,6;
- Werken in een gemotiveerd team, dat betrokken is op de leerlingen en elkaar en waar humor een belangrijke plaats heeft om te relativeren;
- Een tijdelijke aanstelling, met zicht op een vaste aanstelling;
- Een benoeming en honorering volgens de cao Primair Onderwijs;
- Een laptop in bruikleen.
Als je bij Agora gaat werken dan bieden wij een unieke start van je loopbaan binnen onze organisatie omdat:
- iedere nieuwe medewerker coaching aangeboden krijgt;
- je een ruime keuze hebt in professionalisering op maat;
- er een fietsregeling is waarbij je voordelig een fiets kunt aanschaffen;
- we er vooral voor zorgen dat je je welkom voelt.
Wil je meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Arnold Peet, directeur, per mail bereikbaar via Arnold.Peet@agora.nu. Meer informatie over de school is te vinden op: www.het-baken.nl.
Word jij onze nieuwe Intern begeleider? Dan ben je van harte welkom om te solliciteren! Solliciteren kan via de groene knop 'solliciteren' rechts boven deze pagina.
Intern Begeleider - Het Baken in Zaandam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern Begeleider - Het Baken in Zaandam kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern Begeleider - Het Baken in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
