In één oogopslag
- Taken: Begeleid groep 5 en stimuleer hun nieuwsgierigheid en groei.
- Bedrijf: Een warme school met een hecht team en een veilig klimaat.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor eigen inbreng en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Mogelijkheid om extra uren te werken via onze invalpool.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: Lesbevoegdheid voor primair onderwijs en ervaring in de middenbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Wij zoeken een leerkracht voor groep 5 (0,4 fte) per 1 december 2026. Een vacature voor 16 uur per week, in overleg kan er eerder gestart worden.
Je voelt het meteen als je binnenkomt: “Hier valt wat te beleven!”. Dit zie je aan de manier waarop leerkrachten en kinderen met elkaar omgaan. Er heerst een prettig klimaat, waar een kind zich veilig voelt. Ouders omschrijven onze school als “een warm bad”, een school met een sterk “wij-gevoel”.
Wat ga je doen?
Groep 5 is een magisch jaar. De leerlingen laten de onderbouw écht achter zich en maken een enorme groeispurt door. Ze leren dit jaar voor het eerst werken met grotere getallen, duiken in de wereldgeschiedenis en ontdekken hoe de natuur in elkaar zit. Ze zijn super nieuwsgierig, begrijpen jouw humor al écht en willen de wereld ontdekken. Maar soms hebben ze daar nog een stevige hand en een warm hart bij nodig. En daar kom jij in beeld.
Functie-eisen
Wie ben jij? Je bent een betrokken en enthousiaste leerkracht en werkt graag samen in een hecht team. Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een lesbevoegdheid voor het primair onderwijs
- Heb je affiniteit met of ervaring in de middenbouw
- Ben je pedagogisch sterk en weet je een veilige sfeer te creëren
- Zie je wat leerlingen nodig hebben en speel je hierop in
- Ben je flexibel, positief en denk je in mogelijkheden
- Werk je graag samen en draag je bij aan een sterk teamgevoel
Arbeidsvoorwaarden
Dit bieden wij:
- Een fijne school met een veilig pedagogisch klimaat
- Ruimte voor eigen inbreng en expertise
- Een hecht en betrokken team
- Voorkeursdagen zijn donderdag en vrijdag
- Een tijdelijke aanstelling van 1 december 2026 tot en met 31 juli 2027, met uitzicht op een vaste aanstelling
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Primair Onderwijs
Wil je graag meer uren werken? Binnen De Oorsprong zijn er via onze invalpool mogelijkheden om extra uren te maken. We denken graag met je mee over wat bij jou past!
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Stuur jouw motivatiebrief en CV naar directie@regenboogwbd.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze directeur Rianne Stoel-Pennewaard, via 0343-575793 of via directie@regenboogwbd.nl.
Leerkracht in Wijk bij Duurstede werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht in Wijk bij Duurstede kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht in Wijk bij Duurstede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
