In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende Duits lessen en werk samen met enthousiaste collega's.
- Bedrijf: Het Adelbert College, een innovatieve school met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Goede begeleiding, marktconform salaris, pensioenopbouw en extra voordelen zoals een laptop.
- Overige informatie: Een prettige werkomgeving met sociale activiteiten en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van leerlingen en onderwijs met creatieve lesmethoden.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor activerende werkvormen en verbinding met leerlingen en collega's.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
De vacature Het Adelbert College zoekt met ingang van 1 februari 2027 een docent Duits (circa 0,44 à 0,54 fte). Het betreft een vacature met uitzicht op een vast dienstverband. De lessen uit de vacature zijn nu verdeeld over onze collega's van de Duitse sectie, maar op het moment dat het tweede halfjaarrooster ingaat, is er plaats voor een nieuwe enthousiaste collega Duits die de lessen kan overnemen.
Als docent Duits op het Adelbert College maak je deel uit van een sectie met vijf andere collega’s. Binnen de sectie vinden we het belangrijk om samen te werken en van elkaar te leren. Er is regelmatig overleg om ervaringen te delen en om goede afspraken te maken. Een nieuwe collega wordt door een sectiegenoot vakinhoudelijk begeleid. We kijken met een kritische en open blik naar onze lessen en de lesinhoud om een goede doorlopende leerlijn te waarborgen en staan daarbij open voor nieuwe ideeën.
We maken gebruik van de methode ZugSpitze die een goede basis biedt om de leerdoelen te bereiken, waarbij we de vaardigheden extra aandacht geven. Het taaldorp en excursies naar Aken en Düsseldorf zijn hiervan voorbeelden.
Op het Adelbert wordt gewerkt met het "Adelbert rooster". Elke leerling volgt drie of vier vaklessen per dag. Deze duren 80 minuten elk en vormen het fundament van ons onderwijs. Voor en na de vaklessen kiezen onze leerlingen voor een periode van 8 á 10 weken Adelbertlessen van 40 minuten. Tijdens de Adelbertlessen is er ruimte voor extra ondersteuning, verdieping van de lesstof maar ook voor verrijking.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar docenten die graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het onderwijs op het Adelbert College. Word jij enthousiast van het inzetten van afwisselende en activerende werkvormen binnen vaklessen van 80 minuten? Lijkt het jou interessant om vorm te geven aan verrijking en ondersteuning binnen onze Adelbertlessen? Vind jij het bovendien belangrijk om met leerlingen en collega’s de verbinding op te zoeken? Dan ben jij het type docent waar wij naar op zoek zijn en nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden goede begeleiding in een prettige werkomgeving; alle startende docenten, ongeacht de onderwijservaring, maken deel uit van "team nieuw". Dit team wordt begeleid door een 5-tal coaches (Begeleider op School, zgn BOS'sen). Zij starten het schooljaar op met een startersbijeenkomst, bieden individuele begeleiding en organiseren gedurende het schooljaar een aantal bijeenkomsten waarbij er o.a. ruimte is voor intervisie. Sociale activiteiten om je collega's beter te leren kennen. Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Bovendien ontvang je een marktconform salaris binnen de huidige salarisschaal en vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een oktobertoelage en een laptop. Verder bieden wij aanvullende regelingen zoals een fietsplan en de mogelijkheid om je fitness abonnement of reiskosten uit te ruilen met je eindejaarsuitkering.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ilse Schalkers (personeelsfunctionaris), telefoonnummer: (070) 5119224 of via de mail: i.schalkers@adelbert.nl. Je kunt tot en met 15 november 2026 op deze vacature reageren. We behouden ons het recht voor om vóór de sluitingsdatum met kandidaten in gesprek te gaan.
Tweedegraads docent Duits in Wassenaar werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tweedegraads docent Duits in Wassenaar kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Tweedegraads docent Duits.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Tweedegraads docent Duits.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Tweedegraads docent Duits.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tweedegraads docent Duits in Wassenaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
