In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende Franse lessen en coach leerlingen in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Een gezellige regioschool met een ambitieus en lerend karakter.
- Voordelen: CAO-salaris, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en goede begeleiding.
- Overige informatie: Werken in een team met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een warm welkom.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leerlingen en werk samen aan onderwijsvernieuwing.
- Kwalificaties: Bevoegdheid voor Frans en passie voor lesgeven en coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe docent Frans. Als docent Frans geef je inspirerende lessen aan onze leerlingen in de onderbouw van het vmbo en de havo. Daarnaast ben je inzetbaar voor algemene schooltaken en kun je worden ingezet als mentor. Je houdt tussendoor zicht op de ontwikkeling van leerlingen (formatief evalueren) en draagt bij aan onderwijsontwikkelingen binnen de school.
Functie-eisen:
- Iemand die naast zijn bevoegdheid heeft voor het vak Frans met veel passie het vak kan geven en in staat is leerlingen te coachen en motiveren.
- Inspeelt in op de leefwereld van de leerlingen.
- Actief is in de beheersing, verdieping en verbreding van de vakinhoudelijke en didactische kennis en vaardigheden.
- Houdt van werken in een team waarin je bezig bent met onderwijsvernieuwing.
- In staat is grenzen te stellen en duidelijk te zijn.
- Ontwikkelingsgericht en reflecteert op je eigen handelen.
Arbeidsvoorwaarden:
De functie wordt ingeschaald conform CAO. Daarnaast bieden wij secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8.33%. Je komt te werken op een middelgrote, gezellige regioschool voor vmbo, havo en vwo. Bij ons volgen ca. 700 leerlingen een vmbo- en havo-opleiding. Daarnaast kunnen onze leerlingen bij ons de eerste twee jaar een vwo-opleiding volgen. Onze school is een ambitieuze en lerende organisatie waarbij welbevinden van onze medewerkers en leerlingen hoog in het vaandel staat. De school heeft een dorps karakter met een stads randje. Wij verzorgen bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en zorgen voor een goede begeleiding; je wordt bij ons warm ontvangen. Door het sociale karakter en goede ontwikkelingsmogelijkheden werken veel van onze medewerkers al jaren met plezier op onze school.
Sollicitatieprocedure:
Solliciteren kan middels de ‘Solliciteren knop’. Heb je behoefte aan meer informatie, neem dan contact op met Johan Schutrups, afdelingsleider, via 0347-325620. Je kunt je sollicitatie indienen tot en met 31 oktober aanstaande.
Docent Frans in Vianen werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Frans in Vianen kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Frans in Vianen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!
