In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel innovatieve onderwijsmethoden in een inspirerende omgeving.
- Bedrijf: Het Rembrandt College, een kleinschalige en creatieve school met een open sfeer.
- Voordelen: Schaal 12 CAO VO, flexibele werkuren en een collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leerlingen en onderwijsprocessen.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma, lesbevoegdheid en ervaring als teamleider in het voortgezet onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
- Vacature omschrijving
- Organisatieprofiel
Het meest opvallende kenmerk van onze school is misschien wel de goede, vrolijke en open sfeer.
Wij zijn het Rembrandt College, een kleinschalige openbare scholengemeenschap, voor mavo, havo en vwo.
Iedereen is welkom, ongeacht geloofsovertuiging of levensovertuiging.
Ruimte geven we waar mogelijk, maar niet oneindig.
Bij ons zijn medewerkers geïnspireerd, gek op hun werk, enthousiast over de mogelijkheden van het eigen vak en dragen dit over op leerlingen en elkaar.
Het schoolgebouw is kleurrijk en nodigt uit tot verwondering.
Wij zijn een erkende cultuurprofielschool, herbergen veel creativiteit en bieden leerlingen optimale (keuze)mogelijkheden (o. a. maatwerktrajecten).
Wij hebben TTO-klassen waar leerlingen nog meer uitgedaagd worden om de wereld te verkennen. Het onderwijs is georganiseerd volgens het flexrooster-model, waarbij alle leerlingen ruimte krijgen om hun eigen keuzes te maken.
De school heeft een rector/bestuurder, twee beleidsadviseurs en drie onderwijskundige teams onder leiding van een teamleider.
De teamleiders worden met betrekking tot de leerlingenzorg ondersteund door leerlingcoördinatoren.
Een raad van toezicht fungeert als intern toezichthouder.
Het Rembrandt College is de enige openbare school voor voortgezet onderwijs in Veenendaal.
Wij trekken leerlingen vanuit Veenendaal en verschillende omliggende gemeenten.
De school telt momenteel 879 leerlingen.
In het kader van passend onderwijs zijn we aangesloten bij het Samenwerkingsverband passend onderwijs Barneveld – Veenendaal.
- Voor het Rembrandt College zijn wij per 1 januari 2027 op zoek naar een
- TEAMLEIDER
- (0,8 -1,0 fte, directieschaal 12, CAO VO)
Een onderwijskundig leider, verbindend en communicatief sterk, die op een zorgvuldige, kundige en empathische manier vorm kan geven aan de ontwikkeling van de onderwijskundige en organisatorische processen.
- Functieomschrijving
- Taken en verantwoordelijkheden
Op dit moment is de school volop in beweging en ligt er een uitdagende opdracht voor de nieuwe teamleider.
Het flexrooster-model is twee jaar geleden geïntroduceerd en de uitvoering ervan vraagt de komende periode zeker nog aandacht.
De onderwijsopbrengsten waren de afgelopen jaren in de mavo en het vwo uitstekend, in de havo blijven de resultaten achter.
We verwachten van de nieuwe teamleider dat deze de komende jaren een steentje bijdraagt aan de doorontwikkeling van het onderwijs.
Natuurlijk samen met het docententeam en de schoolleiding. Op hoofdlijnen zijn je taken en verantwoordelijkheden:
- De dagelijkse gang van zaken op teamniveau aansturen.
- Integraal verantwoordelijk voor vormgeving en uitvoering van het tactisch beleid.
- Bijdragen aan een heldere visie, koers en onderscheidende positionering van de school.
- Het versterken van een gezamenlijke professionele cultuur ten behoeve van kwalitatief goed onderwijs.
- Het versterken van het onderwijskundig en organisatorisch fundament ten behoeve van huidige en toekomstige ontwikkelingen.
- Verdere invulling en realisatie van het schoolplan inclusief kwaliteitszorg en de consequenties van de vastgestelde nieuwe kernwaarden en daaruit voortvloeiende onderwijskundige keuzes.
- Consequente ontwikkeling van een kwaliteitscultuur en professionele aanspreekcultuur.
De vacature ontstaat omdat de huidige teamleider vwo met pensioen gaat. De verdeling van de afdelingen en portefeuilles staat niet bij voorbaat vast.
- Functie-eisen
- Opleiding
- Afgeronde HBO of WO opleiding.
- Een lesbevoegdheid.
- Kennis en ervaring
- Ervaring als teamleider in het voortgezet onderwijs.
- Ervaring en affiniteit met het mavo-havo-vwo onderwijs.
- Ervaring met het aansturen van secties en docenten.
- Ervaring met complexe en gevoelige verandertrajecten.
- Visie op de ontwikkeling van innovatief en eigentijds onderwijs.
- Kennis van en ervaring met professionalisering, organisatieontwikkeling en/of aspecten van bedrijfsvoering.
- Ervaring met (systemen voor) kwaliteitszorg en kwaliteitstrajecten.
- Bij voorkeur bekendheid met het specifieke karakter van het voedingsgebied van de school of ervaring in een soortgelijke regio.
- Onderschrijven van de uitgangspunten van openbaar onderwijs.
- Gedragscriteria en vaardigheden
- Minimaal HBO werk- en denkvermogen.
- Een nieuwsgierige en onderzoekende houding.
- Zorgvuldig, proactief en planmatig denken en doen.
- Een open, toegankelijke en vertrouwenwekkende houding.
- Verbindend vermogen en zichtbaar in de organisatie.
- Enthousiasmerend en motiverend vermogen.
- Complimenteren en aanspreken.
- Communicatief zeer vaardig.
- Creatief kunnen denken.
- Competenties
- Visie op onderwijs.
- Bindend leiderschap, mensgericht, authentiek.
- Daadkrachtig, resultaatgericht en besluitvaardig.
- Helicopterview.
- Transparant.
- Teamspeler.
- Arbeidsvoorwaarden
De functie wordt gewaardeerd in schaal 12 volgens CAO VO.
Omvang van de functie is 0,8 - 1,0 Fte.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam van Halem, rector-bestuurder, email:
m. van. halem@rembrandt-college. nl of telefoon 0318 - 509900.
Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag
30 oktober 2026 gericht aan het Rembrandt College t. a. v. de rector/bestuurder, (via Meesterbaan).
- De gesprekken zijn gepland op
- 11 november
- (eerste ronde) en
- 16 november
(tweede ronde) in de middag. We vragen je daar rekening mee te houden.
- Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website:
- www. rembrandt-college. nl
De vacature staat ook open voor interne kandidaten.
Teamleider in Veenendaal werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!
