In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen Nederlands en begeleid studenten in hun persoonlijke ontwikkeling.
- Bedrijf: MBO College Start-Up, een dynamische en inclusieve onderwijsomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een toegewijd team en volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van studenten en help hen hun talenten te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Pedagogisch/didactische bekwaamheden en affiniteit met gepersonaliseerd leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature omschrijving - MBO College Start-Up, niveau 2 en entree opleidingen, locatie Leidschendam. Houd jij ervan om als team echt om studenten heen te gaan staan, met veel geduld, flexibiliteit en creativiteit? Zet je graag dat stapje extra, zodat onze (soms kwetsbare) studenten alle kansen krijgen? Lees dan snel verder wat het College Start-Up van mboRijnland jou te bieden heeft!
Je geeft in een gedreven team les aan studenten van onze niveau 2 en entree opleidingen. De Niveau 2 opleidingen zijn: Helpende Zorg & Welzijn, Assistant Business Services en Medewerker Sport & Recreatie. Je geeft les aan klassen die qua doelgroep zeer veelzijdig kunnen zijn, met ook veel studenten die het Nederlands niet als thuistaal hebben en/of nog relatief kort in Nederland zijn.
Je wordt primair ingezet voor het vak Nederlands, maar je zult daarnaast ook studieloopbaanbegeleider zijn. Je zorgt voor een veilige en vertrouwde leeromgeving, waarbij studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken. Dit doe je op zo’n boeiende manier dat alle studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken in een veilige leeromgeving. Je besteedt veel aandacht aan gepersonaliseerd leren: daarbij werk je doelgericht, niet taakgericht. Je hebt dus veel vrijheid.
Je levert vanuit jouw vakmanschap een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum. Je bent als studieloopbaanbegeleider ook betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van een groep studenten. Je voert vaak coachingsgesprekken met studenten, waarin je studenten uitdaagt om zelf de antwoorden op hun vragen te vinden. Daarnaast heb je secundaire taken waarmee je accenten kan leggen in je werkzaamheden.
Het geeft veel voldoening om deze studenten een goede start in de maatschappij te geven, maar er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 3.713,- tot maximaal € 5.495,- bruto per maand bij een volle werkweek (schaal LB, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.
Daarnaast ontvang je als docent Start-Up: 8.33% eindejaarsuitkering; 8% vakantietoeslag; een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie; een ruime vakantieregeling; een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende; een laptop volgens onze BYOD-regeling; een fitnessvergoeding; een tegemoetkoming in telefoon en thuiswerk kosten; een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.
Bovendien zijn wij er voor iedereen. In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.
Flexibel Onderwijs bij mboRijnland. Onze studenten verdienen onderwijs dat meebeweegt met de veranderingen in de maatschappij. Onderwijs dat aansluit bij hun dromen, talenten en de wereld waarin ze straks werken. Daarom ontwikkelen we bij mboRijnland samen toekomstbestendig en flexibel onderwijs, waarin studenten zelf keuzes maken om hun leerproces te versnellen, verlengen, verdiepen of juist verbreden.
Dus, herken jij jezelf hierin?
- Veel geduld met een gevarieerde doelgroep
- Oplossingsgericht en creatief denkvermogen
- Sterke affiniteit met gepersonaliseerd leren
- Een echte teamspeler
- Veel passie voor het werken met mbo-studenten
- Goed kunnen luisteren en inlevingsvermogen
- Klassenmanager (organisatorisch sterk)
- Relaxt in een dynamische omgeving
- Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren
- Volop aandacht voor kwaliteitszorg
En heb je deze vaardigheden op je cv staan? Pedagogisch/didactische bekwaamheden, bijvoorbeeld dankzij een lerarenopleiding of PABO met aanvullende opleiding. Bij voorkeur heb je een bevoegdheid voor het vak Nederlands. Ervaring met lesgeven aan NT2-groepen is zeer welkom.
Solliciteer dan bij ons als docent Nederlands bij het College Start-Up! Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Kijk dan op onze website of neem contact op met teamleider onderwijs Marjan Bolt via mbolt@mborijnland.nl.
Over het College Start-Up. MBO College Start-Up is een college volop in ontwikkeling. Kwaliteitszorg staat hoog in het vaandel en studenten volgen het onderwijsprogramma via gepersonaliseerd leren. Ze kunnen kiezen uit opleidingen Entree (niveau 1) en vanaf studiejaar 24-25 opleidingen uit het dossier Dienstverlening en Assistent Business Services (niveau 2). Daarbij leren ze zowel op school als in de beroepspraktijk. Studenten werken aan intensieve leerdoelen en krijgen gerichte coaching en studieloopbaanbegeleiding. We bieden onze opleidingen aan in Zoetermeer, Leidschendam, Gouda, Woerden, Alphen aan de Rijn en Leiden.
Sollicitatieprocedure. Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van Ons Middelbaar Onderwijs.
Vak docent Nederlands bij Start-Up werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vak docent Nederlands bij Start-Up kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vak docent Nederlands bij Start-Up te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
