Schoolleider voor basisschool De Ridderhof in Utrecht

Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de bedrijfsvoering en onderwijsvisie van de school.

Je geeft leiding vanuit visie en bent het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken, elkaar daarop aanspreken en samenwerken vanuit deze visie.

Je werkt nauw samen met het team, de leerlingen, de ouders en partijen in de omgeving van de school en stuurt op verbinding, ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.

Je werkt vanuit een toekomstgerichte visie en kunt grote lijnen uitzetten en (financiële) prioriteiten stellen. Hierbij weet je de processen en de voortgang te bewaken.

Je bent verantwoordelijk voor de koers, het beleid en de onderwijskwaliteit van de school. Dit doe je samen met het schoolteam en het bestuur van PCOU Willibrord. Je bent een bron van inspiratie voor zowel leerlingen als medewerkers en zorgt voor een schoolcultuur waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je blijft koersvast, maar stuurt bij als maatschappelijke en onderwijskundige relevante ontwikkelingen daarom vragen.

Je bent zichtbaar binnen de school en de bredere Utrechtse gemeenschap. Als lid van de scholengroep vertegenwoordig je de school met overtuiging en ben je benaderbaar voor iedereen: van leerlingen en ouders tot medewerkers. Jij weet verbinding te maken.

Je bevordert de onderwijskwaliteit door cyclisch en evidence-informed te handelen, waarbij je uitgaat van actuele inzichten en hoge verwachtingen en waarin je zelf ook je rol pakt.

Je bent samen met het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van integraal beleid passend bij deze wijk en populatie.

Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOU Willibrord.

Functie-eisen:

• Iemand die ruime ervaring heeft met het leidinggeven als schoolleider op een basisschool.
• Als schoolleider ben je open naar het team, eerlijk en direct.
• Je borgt waarmee de school is begonnen en volgt de lijn die door het team is gekozen.
• Je bent in staat om in korte tijd goed zicht te krijgen op de situatie, hebt een duidelijke visie en weet koers te houden en bij te sturen waar nodig.
• Je staat open voor ontwikkelingen en stimuleert personeel, ouders en leerlingen hierbij.
• Je biedt teambuilding en ondersteuning aan het team, waarbij je iedereen gelijk behandelt en zichtbaar bent.
• Je werkt op basis van vertrouwen, erkent en ziet de professionaliteit van een team en bent in staat om deze kwaliteiten van het team in te zetten.
• Je durft mensen aan te spreken, bent integer, hebt een open houding, bent empathisch en verbindend en bent reflectief op je eigen handelen.
• Je bent onderdeel van het team maar staat er wel boven. Je kunt prioriteiten stellen en de rust bewaken, ook in emotionele situaties.
• Je hebt verbindend vermogen en weet goed de weg te vinden bij de verschillende maatschappelijke organisaties en kunt goed met deze diversiteit omgaan.
• Je hebt de intentie om langere tijd bij de school betrokken te blijven.

Arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden je een uitdagende functie als directeur op deze mooie school in de wijk Terwijde in Utrecht. Je komt te werken met een enthousiast, professioneel en gemotiveerd team dat het afgelopen jaar intensief heeft gewerkt aan het bepalen van een nieuwe koers. Het team wil deze ontwikkeling verder versterken en borgen. We zoeken een schoolleider die met een open blik kijkt naar wat er al staat en samen met het team de volgende stappen zet. Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De werktijdfactor bedraagt 0,8 fte tot 1,2 fte. Dat betekent dat we ook zeer zeker openstaan voor een duo-directie. Voor deze laatste optie vragen we jullie om samen (als duo) te solliciteren. De functie is ingeschaald in schaal 12. Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.

Sollicitatieprocedure:

De sluitingstermijn van deze vacature is 22 november 2026. De 1e gesprekken vinden plaats op 25 november en de 2e gesprekken op 8 december. Voor 1 januari 2027 willen wij de procedure hebben afgerond. Voor vragen kun je contact opnemen met Jaap van Lambalgen, Adviseur werving & matching.

E-mail: j.van.lambalgen@pcouwillibrord.nl

Telefoonnummer: 06 1767 1674.

Je kunt jouw interesse kenbaar maken door jouw cv en motivatie (te richten aan het college van bestuur) via de ‘solliciteren knop’. We kijken uit naar jouw reactie!