In één oogopslag
- Taken: Geef betekenisvolle lessen en help leerlingen groeien in Praktijkonderwijs.
- Bedrijf: MPower, dé school voor doeners in Utrecht Overvecht.
- Voordelen: CAO VO salaris, professionele ontwikkeling en huisvestingsregeling.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met veel ontwikkelkansen.
- Waarom deze baan: Bouw aan de toekomst van jongeren en maak een echte impact.
- Kwalificaties: Pabo/tweedegraads bevoegdheid en passie voor Praktijkonderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
MPower zoekt tijdelijke vervanging voor een docent AVO in het Praktijkonderwijs. Je geeft basisvakken om leerlingen voor te bereiden op werk. Je helpt leerlingen niet alleen bij schoolvakken, maar ook bij plannen, keuzes maken en vertrouwen krijgen in zichzelf. Jij bent iemand die leerlingen ziet en ze nét dat zetje kunt geven wat ze nodig hebben.
Als docent bij MPower geef je les aan leerlingen in Praktijkonderwijs. Je maakt je vak betekenisvol door het te koppelen aan de echte wereld en door te werken met levensechte opdrachten en situaties die leerlingen herkennen. Samen met collega’s bouw je aan projectmatig en praktijkgericht onderwijs en help je leerlingen eigenaarschap te ontwikkelen: plannen, reflecteren, keuzes maken en doorzetten. Je zorgt voor een veilige leeromgeving vanuit vertrouwen en verbinding, waarin leerlingen zich gezien voelen en durven groeien.
MPower is een school voor Praktijkonderwijs en vmbo, dé school voor doeners in Utrecht Overvecht. We helpen leerlingen groeien op school én daarbuiten: niet alleen met vakken, maar ook met vaardigheden voor het dagelijks leven en later werk. Veel leerlingen zijn afkomstig uit de wijk Overvecht: een grote wijk waarin uitdagingen liggen, maar zeker ook veel kansen. We werken dan ook veel samen met bedrijven en partners uit de wijk. Niet alleen om de groei van leerlingen te stimuleren, maar ook die van de wijk. Je komt terecht in een team dat een grote passie heeft voor deze doelgroep. Betrokken collega's die vanuit verbinding en vertrouwen met leerlingen en met collega's willen werken. We zijn onderdeel van NUOVO Scholen, en dat levert jou een stevig netwerk en veel ontwikkelkansen op. Samen gaan we vooruit!
Wie ben jij?
- Je hebt hart voor Praktijkonderwijs;
- Je hebt een pabo/tweedegraads bevoegdheid;
- Je gelooft dat leerlingen het meest leren als ze actief aan de slag gaan;
- Je bent duidelijk, positief en relatiegericht (je ziet de leerling achter het gedrag);
- Je werkt graag samen en deelt ideeën, materialen en successen;
- Je durft te experimenteren en te leren (fouten maken mag – ook bij ons).
Wij bieden jou:
- Een baan waarin je écht bouwt aan de ontwikkeling van jongeren;
- Inschaling conform CAO VO;
- Professionele ruimte, begeleiding en scholingsmogelijkheden binnen MPower/NUOVO;
- Een team dat samen onderwijs in de echte wereld neerzet;
- Voor leraren bij MPower is er onder voorwaarden een huisvestingsregeling. Daarmee ondersteunt NUOVO Scholen collega’s bij het vinden van passende woonruimte in Utrecht.
Benieuwd of jij hiervoor in aanmerking komt? Lees meer op onze pagina over huisvesting voor leraren.
Laten we kennismaken! Solliciteer uiterlijk 15 november 2026 via de sollicitatielink/button. Vragen? Neem contact op met Gea Heuven, schoolleider via gheuven@mpower-utrecht.nl.
Docent AVO in Utrecht werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent AVO in Utrecht kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent AVO in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
