In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen in hun ontwikkeling en creëer een veilige, warme omgeving.
- Bedrijf: Kindercampus De Vlashof biedt diverse kinderopvang en onderwijs.
- Voordelen: Creatieve ruimte, opleidingsmogelijkheden en een gezellig team.
- Overige informatie: Uitdagende werkomgeving met veel variatie en mogelijkheden voor een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk samen met betrokken ouders.
- Kwalificaties: VVE certificaat of bereidheid om deze te halen, mbo- of hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 27000 - 33000 € per jaar.
- Vacature omschrijving
- Dit ga je doen
- Je begeleidt kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling en biedt een veilige, warme omgeving.
- Je bedenkt en voert activiteiten uit die aansluiten bij de leeftijd en interesses van de kinderen.
- Je stimuleert spelenderwijs de sociale, emotionele en motorische ontwikkeling.
- Je observeert de kinderen en legt bijzonderheden vast om ontwikkeling te volgen.
- Je hebt dagelijks contact met ouders en bespreekt de ontwikkeling van hun kind.
- Je werkt samen met collega’s om een uitdagend dagprogramma neer te zetten.
- Je draagt zorg voor een fijne groepssfeer waarin ieder kind zich gezien voelt.
- Je levert een actieve bijdrage aan teamoverleggen en de ontwikkeling van de locatie.
- Over de locatie
Op Kindercampus De Vlashof bieden we een compleet aanbod aan kinderopvang, peuteropvang, buitenschoolse opvang en basisonderwijs.
Samen met je collega's zorg je voor een warme en veilige omgeving waar kinderen volop kunnen spelen, leren en groeien.
Elke dag staat er een afwisselend programma op de planning!
- Functie-eisen
- Dit neem je mee
- Je hebt een VVE certificaat (Startblokken) of bent bereid deze te halen.
- Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
- Je hebt affiniteit met BSO-kinderen en sluit aan bij hun ontwikkelbehoeften.
- Je bent pedagogisch sterk en weet kinderen veiligheid en uitdaging te bieden.
- Je hebt oog voor verschillen en kunt activiteiten aanpassen aan wat een kind nodig heeft.
- Je bent betrokken, flexibel en denkt in oplossingen.
- Je bent collegiaal en draagt actief bij aan een fijne werksfeer.
- Je communiceert open en positief met ouders en collega’s.
- Je staat open om jezelf te ontwikkelen en bij te leren.
- Arbeidsvoorwaarden
- Wat je bij ons vindt
- Een gezellig en betrokken team waar samenwerking voorop staat.
- Ruimte voor jouw creativiteit in het bedenken en uitvoeren van activiteiten.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om te groeien in je vak.
- Een uitdagende werkomgeving met veel variatie in leeftijden en activiteiten.
- Betrokken ouders en kinderen die jouw inzet waarderen.
- Een mogelijkheid tot een vast dienstverband van 36 uur per week
- Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 6, afhankelijk van ervaring.
- Een werkgever die investeert in goede arbeidsvoorwaarden én waardering toont met leuke extra’s, attenties en gezamenlijke activiteiten.
Pedagogisch professional kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang en peuteropvang, Kindercampus De V in Tilburg werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang en peuteropvang, Kindercampus De V in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobiqo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobiqo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobiqo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang en peuteropvang, Kindercampus De V in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobiqo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobiqo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobiqo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobiqo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobiqo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
