In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HR-administratie en werk nauw samen met je HR-collega's.
- Bedrijf: 2College, een dynamische scholengemeenschap in Tilburg.
- Voordelen: Tijdelijke arbeidsovereenkomst, salaris conform CAO-VO, en 11 weken vakantie per jaar.
- Overige informatie: Een fijne werkomgeving met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een collegiaal team en ontwikkel je vaardigheden in HR.
- Kwalificaties: Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 2582 - 3453 € per maand.
Wil jij aan de slag als Administratief medewerker HR op een school waar geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder!
2College is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen in de regio Tilburg. Daarnaast wordt op een zevende vestiging onderwijs verzorgd voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen. 2College is onderdeel van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO).
Als administratief medewerker HR ondersteun je samen met je collega’s de dagelijkse HR-administratie voor onze scholen. Je werkt nauw samen met de vier HR-collega’s en zorgt ervoor dat administratieve werkzaamheden zorgvuldig, tijdig en correct worden uitgevoerd. Je verwerkt personeelsformulieren en eenvoudige personele mutaties, zoals wijzigingen in persoonsgegevens of werktijden. Je behandelt binnenkomende verzoeken en aanvragen, houdt administratieve gegevens en digitale personeelsbestanden actueel en zorgt ervoor dat documenten op de juiste plek worden opgeslagen en gearchiveerd.
Ook verzamel je informatie, controleer je gegevens op volledigheid en juistheid en ondersteun je de HR-collega’s bij uiteenlopende administratieve werkzaamheden. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat werkzaamheden worden afgerond. Je bewaakt wat er nog moet gebeuren, komt afspraken na en houdt deadlines in de gaten. Ontbreekt er informatie of is iets niet duidelijk? Dan trek je aan de bel en vraag je door, zodat zaken niet blijven liggen. Je bent bij voorkeur op alle ochtenden aanwezig, zodat je goed bereikbaar bent voor je collega’s en vragen en werkzaamheden snel kunt oppakken. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en vindt het leuk om samen met je HR-collega’s te zorgen voor een goede en betrouwbare HR-administratie.
Wat wij te bieden hebben:
- Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 0,5 – 0,7 fte.
- Salaris conform CAO-VO in schaal 5 (min €2.582,- / max €3.453,- bruto per maand).
- 8% vakantiegeld (mei).
- 8,33% eindejaarsuitkering (december).
- € 500,= einde schooljaarsuitkering in augustus (op basis fulltime dienstverband).
- Een oktoberuitkering (hoogte afhankelijk van inschaling).
- Fiscale “uitruilregelingen” (reiskosten, vakbondscontributie, fietsplan etc.).
- Ruime vakantieregeling (bijna alle schoolvakanties vrij).
- Goede pensioenregeling bij ABP.
- Laptop van school.
- Fijn en collegiaal team met 4 HR-collega’s.
- 11 weken vakantie tijdens de schoolvakanties.
Meer informatie:
Hebben we je interesse gewekt? Denk je dat je beschikt over de juiste kennis en ervaring? Lijkt het je leuk om binnen een HR-team te komen werken? Dan komen wij graag in contact met jou. Stuur je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk, maar in ieder geval uiterlijk 23 oktober naar ons op via de website van OMO. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mariëlle Hommeles via hommeles.m@2college.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Let op: Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.
Administratief medewerker HR 0,5-0,7 fte in Tilburg werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief medewerker HR 0,5-0,7 fte in Tilburg kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Jobiqo. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief medewerker HR 0,5-0,7 fte in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Jobiqo aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Jobiqo!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Jobiqo. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Jobiqo gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Jobiqo. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
