In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer ons team in het voortgezet onderwijs.
- Bedrijf: AIDA College, een jonge en groeiende school in Den Haag.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, ruimte voor initiatief en een betrokken team.
- Overige informatie: Energieke werkomgeving met focus op samenwerking en onderwijskwaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op leerlingen en bouw mee aan een sterke schoolcultuur.
- Kwalificaties: Ervaren docent met visie op onderwijsontwikkeling en teamcoördinatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met een passie voor het voortgezet onderwijs? Wil jij met jouw ervaring voor de klas en jouw onderwijskundige visie echt het verschil maken voor leerlingen en docenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het AIDA College in Den Haag is sinds schooljaar 2024/2025 succesvol van start gegaan met een nieuw en ambitieus docententeam. Samen hebben we een sterke basis neergezet en voldoen we aan alle kwaliteitseisen van de onderwijsinspectie. Deze kwaliteit en onze positieve teamspirit willen we de komende jaren behouden en verder uitbouwen. Voor het schooljaar 2026/2027 breiden wij dan ook ons team uit. Voor onze HAVO/VWO-afdeling zoeken wij een inspirerende teamleider die richting geeft, verbindt en meebouwt aan onze groei.
Het AIDA College beschikt over een doordachte burgerschapsvisie en heeft een onderwijsconcept vanuit vijf kernwaarden:
- Vrede en rechtvaardigheid
- Solidariteit en barmhartigheid
- Lezen, onderzoeken en ontwikkelen
- Collectieve en individuele verantwoordelijkheid
- Handelen met overtuiging en moed
Als teamleider van het AIDA College krijg je de kans om mee te bouwen aan een pas opgerichte school waarbij je onze burgerschapsvisie vanuit onze Islamitische grondslag als uitgangspunt neemt. Van alle collega's wordt gevraagd dat zij de burgerschapsvisie van SIION - AIDA Scholen onderschrijven en die kunnen vertalen naar de praktijk. We zijn gestart met de eerste klassen en groeien elk jaar door tot we het hele curriculum onderwijzen. We doen dit samen met een groeiend team. Jij legt daarvoor de basis, samen met ons.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling en stuur je het team aan. Je zorgt voor een soepel verloop van het onderwijsproces en werkt daarbij nauw samen met collega’s en de directie. In jouw rol krijg je gedelegeerde bevoegdheden vanuit de schoolleiding en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en uitvoering van het onderwijs, inclusief het realiseren van passend onderwijs voor alle leerlingen. Je bent een zichtbare en benaderbare leider die collega’s coacht, inspireert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een cultuur van continu leren en verbeteren. Daarbij weet je de onderwijsvisie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de school. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor docenten, leerlingen en ouders.
Als teamleider kom je te werken bij Stichting Innovatief Islamitisch Onderwijs (SIION), waar we bouwen aan kwalitatief hoogwaardig onderwijs in Den Haag. Vanuit onze visie op burgerschap - binnen de Haagse, Nederlandse en internationale samenleving - geven wij onderwijs vorm vanuit een islamitisch perspectief. Daarbij staat centraal dat iedere leerling een eigen ontwikkelperspectief heeft en zich optimaal kan ontwikkelen. Het AIDA College is een jonge, groeiende school met een duidelijke ambitie: leerlingen toerusten om, vanuit hun eigen idealen, waarden en normen, volwaardig te functioneren in een democratische en diverse samenleving. Wij streven ernaar dat onze leerlingen zich ontwikkelen tot vreedzame, zorgzame, onderzoekende, ethisch bewuste en verantwoordelijke burgers. Als teamleider speel je een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je draagt actief bij aan het bouwen van een sterke schoolcultuur en een professioneel, betrokken team. Je coacht en inspireert docenten, stimuleert samenwerking en zorgt voor een omgeving waarin zowel leerlingen als collega’s zich blijven ontwikkelen. Samen werken we vanuit een growth mindset en verwachten we van iedere medewerker voorbeeldgedrag, waarbij akhlaaq (houding en karakter) centraal staat. Je komt terecht in een energieke werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, leiderschap en het gezamenlijk vormgeven van toekomstgericht onderwijs.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een betrokken en professioneel team
- Inschaling en arbeidsvoorwaarden conform CAO VO
- Een persoonlijk professionaliseringsbudget
- Werken in een school waar betrokken collega’s bewust kiezen voor het AIDA College en zich gezamenlijk inzetten voor de ontwikkeling van onze leerlingen
- Ruimte voor eigen initiatief, leiderschap en professionele groei
- Werken in een school waar samenwerking, vertrouwen en onderwijskwaliteit centraal staan
Wat vragen wij van jou?
- Je bent een ervaren docent (bij voorkeur met een eerste graadbevoegdheid)
- Je hebt een duidelijke visie op onderwijsontwikkeling en draagt actief bij aan verbetering
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met onderwijsinnovatie
- Je hebt ervaring met coördinatie en/of het aansturen van onderwijsteams
- Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Je weet collega’s te verbinden, te ondersteunen en te inspireren
- Je kunt met natuurlijk gezag en inlevingsvermogen omgaan met docenten en leerlingen
- Je bent bereid om les te geven naast je leidinggevende taken
Belangrijke competenties:
- Ontwikkelingsgericht
- Verantwoordelijk
- Natuurlijk overwicht
- Communicatief sterk
- Resultaat- en kwaliteitsgericht
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je enthousiast om je aan te sluiten bij deze jonge middelbare school? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via deze site!
Alle gesprekken vinden plaats in Den Haag, eventueel buiten kantoortijden om. Voor onze burgerschapsvisie en meer informatie kun je contact opnemen met de directeur (Brahim Boukhari) via vacatures@aidascholen.nl. Wij zijn bereikbaar op 070-8201240.
Teamleider HAVO VWO afdeling | AIDA College in The Hague werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider HAVO VWO afdeling | AIDA College in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider HAVO VWO afdeling | AIDA College in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!