Teamleider havo, klas 3, 4 & 5 - 0,8 fte in The Hague

Teamleider havo, klas 3, 4 & 5 - 0,8 fte in The Hague

The Hague Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van onderwijsprofessionals en ontwikkel inspirerend onderwijsbeleid.
  • Bedrijf: Maris College Belgisch Park, een middelbare school in Den Haag.
  • Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op leerlingen.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop kansen voor samenwerking en groei.
  • Waarom deze baan: Maak het verschil in de toekomst van onze leerlingen en bouw aan sterk onderwijs.
  • Kwalificaties: Ervaring in het voortgezet onderwijs en sterke leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Ben jij een ervaren onderwijskundig leider die richting durft te geven én mensen weet te verbinden? Op Maris College Belgisch Park zoeken we een stevige, betrokken teamleider voor havo 3, 4 en 5. Iemand die koers bepaalt, een team weet te inspireren en samen met collega’s bouwt aan sterk en toekomstgericht onderwijs. Een mooie uitdaging voor een leider die het verschil wil maken!

Functie-eisen

In jou zoeken wij een krachtige, ervaren en een onderwijskundig teamleider. We zoeken iemand met stevige bagage: een zichtbaar leider die koers durft te bepalen, mensen weet mee te nemen en rust, duidelijkheid en verbinding brengt in een dynamische schoolomgeving. Je bent een teamleider die begrijpt wat goed havo/vwo-onderwijs vraagt. Je hebt oog voor kwaliteit in de klas, én voor de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je weet hoe je een team versterkt, eigenaarschap stimuleert en samen werkt aan een ambitieuze en toekomstgerichte schoolcultuur. Je werkt nauw samen met een leerlingcoördinator en samen zijn jullie verantwoordelijk voor klas 3, 4 en 5 havo.

Binnen Belgisch Park bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs en geef je richting aan de onderwijskundige koers voor de komende jaren. Daarbij werk je evidence informed en gebruik je data en kwaliteitscycli om onderwijsontwikkeling duurzaam te borgen. Je bent analytisch sterk, maar blijft altijd praktisch en benaderbaar. Ervaring met PR en communicatie, bedrijfsvoering en onderwijskundig leiderschap is daarbij een waardevolle aanvulling. We zoeken een teamleider die onderwijsontwikkeling centraal stelt, maar die ook de bredere context van een schoolorganisatie begrijpt en hierin gemakkelijk schakelt.

In een tijd waarin scholen midden in de samenleving staan, zoeken wij een teamleider die inclusiviteit, verbinding en samenwerking vanzelfsprekend vindt. Iemand die zichtbaar aanwezig is in de school, gemakkelijk contact legt met leerlingen, collega’s en ouders en met vertrouwen leidinggeeft aan verandering en ontwikkeling.

Als teamleider maak je deel uit van de schoolleiding en vertaal je de visie van Maris College naar concrete doelen en resultaten voor de locatie Belgisch Park. Je stuurt een team van bevlogen onderwijsprofessionals aan en zorgt samen voor een uitdagende, veilige en inspirerende leeromgeving voor onze leerlingen.

Verdere taken en verantwoordelijkheden

  • Aansturen van een team van onderwijsprofessionals en met hen ontwikkelen en implementeren van onderwijsbeleid.
  • Monitoren van leerresultaten en bijsturen waar nodig.
  • Bevorderen van een positieve en inspirerende werksfeer.
  • Voeren van ontwikkelgesprekken, voortgangsgesprekken en beoordelingsgesprekken.
  • Representeren van de school naar ouders en leerlingen.
  • Samenwerken met andere teams en stakeholders om de onderwijskwaliteit te verbeteren.
  • Onderhouden van, waar nodig, externe contacten, bijvoorbeeld met basisscholen en hbo/wo-instellingen.
  • Optioneel verzorgen van een beperkt aantal lessen, om zichtbaar verbonden te blijven met de onderwijspraktijk.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een stevige en ervaren onderwijskundig leider die:

  • ruime ervaring heeft binnen het voortgezet onderwijs, bij voorkeur binnen havo/vwo;
  • ervaring heeft met het aansturen en coachen van teams;
  • strategisch kan denken én praktisch kan handelen;
  • koersvast is en tegelijkertijd oog houdt voor mensen;
  • energie krijgt van onderwijsontwikkeling en kwaliteitsverbetering;
  • sterk is in communicatie en samenwerking;
  • zichtbaar, toegankelijk en verbindend is binnen de school;
  • aanvullende ervaring op het gebied van communicatie, bedrijfsvoering en/of onderwijskundig leiderschap is een pré.

Welke competenties vragen wij?

  • Besluitvaardig: Je durft duidelijke keuzes te maken en neemt verantwoordelijkheid, ook in complexe situaties.
  • Inspirerend: Je weet medewerkers en leerlingen te motiveren en creëert vertrouwen en beweging binnen het team.
  • Koersvast: Je geeft richting vanuit visie en houdt focus op de lange termijn, ook wanneer de dagelijkse praktijk daarom vraagt.
  • Communicatief sterk: Je communiceert open, helder en transparant met collega’s, leerlingen en ouders en weet situaties met tact en relativeringsvermogen te benaderen.
  • Resultaatgericht: Je werkt planmatig, houdt overzicht en stuurt doelgericht op kwaliteit en ontwikkeling.
  • Proactief en hands-on: Je ziet wat nodig is, onderscheidt hoofd- van bijzaken en vertaalt plannen naar concrete acties.

Over het Maris College

Het Maris College is een middelbare school in Den Haag met zes locaties. Elke dag werken we aan kansrijk en toekomstgericht onderwijs. Bij ons ontdekken leerlingen wie ze zijn, wat ze belangrijk vinden en hoe ze hun talenten kunnen inzetten. We geloven in gelijke kansen voor iedereen. Daarom zorgen we voor een inclusieve school waar verschillen er mogen zijn en juist een kracht zijn. Samen met collega’s, leerlingen en ouders bouwen we aan sterk onderwijs. We hebben aandacht voor kwaliteit, basisvaardigheden en welzijn. Onze school staat midden in de samenleving en haalt de wereld actief naar binnen. We werken vanuit verbinding, ontwikkeling en een ondernemende houding. Zo bereiden we leerlingen voor op een succesvolle toekomst. En dragen we als team elke dag bij aan betekenisvol onderwijs.

Werken op locatie Belgisch Park

Op Maris College Belgisch Park werk je met havo- en vwo-leerlingen. In de brugklas starten leerlingen in een havo/vwo-klas of een vwo-klas. We dagen leerlingen uit en helpen ze bij het leren. Dat doen we met lessen in de klas, maar ook met projectgebonden onderwijs en excursies. Leerlingen kunnen bij ons kiezen voor het Technasium, waarbij ze examen doen in het vak Onderzoeken & Ontwerpen. Ook het vak Woord & Beeld biedt ruimte voor creativiteit en verdieping. Na de lessen is er volop ruimte voor activiteiten. Leerlingen kunnen meedoen aan bijvoorbeeld de debatclub, de schoolband of andere activiteiten.

Nieuwsgierig naar de sfeer op Belgisch Park? In deze korte video laten we je zien hoe het is om hier te werken en leren.

Praktische informatie en procedure

Wil je solliciteren? Stuur jouw CV + motivatiebrief dan uiterlijk 6 november in. De gespreksrondes zullen in week 47 en 48 plaatsvinden.

Teamleider havo, klas 3, 4 & 5 - 0,8 fte in The Hague werkgever: Jobiqo

Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobiqo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider havo, klas 3, 4 & 5 - 0,8 fte in The Hague kunt binnenhalen

✨Verken Onderwijscommunities

Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.

✨Bezoek Onderwijsconferenties

Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!

✨Profiel opbouwen op LinkedIn

Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.

✨Toepassen via Onze Website

Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider havo, klas 3, 4 & 5 - 0,8 fte in The Hague te schitteren

Onderwijskundig leiderschap
Team aansturen en coachen
Strategisch denken
Praktisch handelen
Communicatievaardigheden
Samenwerking
Inclusiviteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.

Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.

Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.

Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo

✨Wees een onderwijsinnovator

Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!

✨Portfolio met impact

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.

✨Klink als een teamspeler

Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.

✨De toekomst van leren

Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!