In één oogopslag
- Taken: Geef les aan een enthousiaste groep 4 en stimuleer zelfstandigheid bij kinderen.
- Bedrijf: Brede buurtschool in Scheveningen, vlakbij het strand.
- Voordelen: Ontwikkelingsmogelijkheden, coaching en een leuk team.
- Overige informatie: Trots team dat ook buiten werktijd contact onderhoudt.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een uitdagende omgeving.
- Kwalificaties: PABO (bijna) afgerond en een dosis energie en humor.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Vacature omschrijving
Je komt te werken op een brede buurtschool in een prachtig pand op een heerlijke plek in Scheveningen, vlakbij het strand, in het Belgisch park.
Onze school biedt kinderen en teamleden een uitdagende omgeving en biedt een optimale balans tussen kwalitatief goed onderwijs en de sociale, fysieke en culturele vorming van ieder kind.
Naast de reguliere klaslokalen beschikken wij over multifunctionele, hele fijne leerruimten waar coöperatief werken centraal staat.
- Functie-eisen
- Je hebt de PABO (bijna) succesvol afgerond.
- Je bruist van de energie en had eigenlijk gister al willen beginnen.
- Je kunt differentiëren in de lessen en zelfstandigheid bij kinderen stimuleren.
- Humor! Geen grappen hierover…
- Heb je ervaring? Top! Dan kun je direct starten met jouw ontwikkeling.
- Ben je een beginnende leerkracht? Geen probleem, wij kunnen je de tools en coaching geven om een super leerkracht te worden.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een leuke groep van 28 kinderen en een fijne parallel en duo-collega.
• Echt veel ontwikkelingsmogelijkheden!
Waar liggen jouw interesses?
Hoogbegaafdheid, kunst en cultuur, bewegend leren, techniek & wetenschap of ICT?
We beloven niet alleen maar investeren écht in je.
- Een leuk team.
Ja, dat zeggen alle scholen….
Maar we kunnen oprecht zeggen dat iedereen enorm trots is op zijn/haar werkplek en mocht je het leuk vinden, we spreken elkaar regelmatig ook buiten werktijd.
Sollicitatieprocedure
Stuur dan je motivatie en CV.
Het is goed om te weten dat wij graag een referent bellen om je beter te leren kennen.
De beoogde sluitingsdatum van de vacature is donderdag 29 oktober 2026.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026.
Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Leerkracht groep 4 in The Hague werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 4 in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 4 in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Jobiqo te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Jobiqo. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Jobiqo' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Jobiqo'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Jobiqo'!
