In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende NT2-lessen aan mbo-studenten en help hen groeien in taalvaardigheid.
- Bedrijf: ROC Mondriaan, dé grootste mbo-opleider in Haaglanden met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, ontwikkelingsbudget en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een betrokken team dat jongeren ondersteunt in hun ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor studenten en bouw samen aan hun toekomst.
- Kwalificaties: PDG-diploma en ervaring met NT2-lessen zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jouw lessen geven studenten van de Internationale Schakelklas meer dan taalvaardigheid: ze geven zelfvertrouwen. Solliciteer en word docent Nederlands / NT2 bij ROC Mondriaan en help mbo-studenten met extra taalondersteuning hun opleiding succesvol af te ronden.
Wat ga je doen
- Als docent NT2 (1,0 fte) draag je bij aan de toekomst van de studenten van de Internationale Schakelklas (ISK). Dit doe je door les te geven in het onderwijs.
- Je wil het verschil maken voor studenten die uit andere landen komen met een andere onderwijsachtergrond.
- Je begrijpt wat er nodig is om een veilig leerklimaat te creëren voor onze studenten bij de ISK.
- Je weet bij hen aan te sluiten en ze op hun gemak te laten voelen in onze school.
- Je verzorgt lessen Nederlands/NT2 aan mbo-studenten die extra taalondersteuning nodig hebben.
- Je sluit jouw lessen aan op wat studenten binnen hun eigen opleiding leren voor het vak Nederlands.
- Je differentieert in jouw lessen en biedt maatwerk aan studenten van verschillende niveaus en achtergronden.
Wat wij van je vragen
- Wij zoeken een docent NT2 die energie krijgt van taalonderwijs en studenten graag verder helpt.
- Je ziet verschillen tussen studenten niet als een uitdaging, maar als een kans om maatwerk te bieden.
- Je creëert een veilige sfeer waarin studenten durven oefenen, fouten mogen maken en zichtbaar groeien.
- Dit is onmisbaar: omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
- Je beschikt over een PDG-diploma en bij voorkeur NT-2 opleidingen.
- Je hebt ervaring met het geven van lessen Nederlands.
- Je kunt goed differentiëren en weet aan te sluiten bij verschillende taalniveaus.
- Je hebt ervaring met het verzorgen van NT2-lessen.
Dit is mooi meegenomen:
- Je hebt ervaring met lesgeven aan anderstaligen in de leeftijd van 17 t/m 26 jaar.
- Je vindt het leuk om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de ISK.
Wat je van ons krijgt
- Bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB), met mogelijkheid tot doorgroei naar schaal LC (€ 4.226,- en € 6.210,-).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 30 vakantiedagen.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
- Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar.
- Een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.
Heb je nog geen bevoegdheid? Dan start je op basis van een geschiktheidsverklaring en behaal je het PDG binnen maximaal twee jaar naast je baan, met begeleiding via de Mondriaan Academie.
Wil je meer weten? Wil jij als docent Nederlands met NT2 ervaring aan de slag bij ROC Mondriaan? Solliciteer dan direct.
Goed om te weten:
- Startdatum zo spoedig mogelijk.
- We zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s.
- We beoordelen sollicitaties tussentijds en nodigen geschikte kandidaten direct uit voor een gesprek.
- Zodra we de juiste collega’s hebben gevonden, sluiten we de vacature.
- Wacht dus niet te lang met solliciteren!
- Het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
- Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure.
- Vragen? Neem contact op met Claudia Mesu (adjunct-schooldirecteur) bereikbaar via c.mesu@rocmondriaan.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Jouw werkplek
Bij de School voor BAS (Begeleiding, Advies en Schakeltrajecten) van ROC Mondriaan zetten we ons met hart en ziel in voor jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben bij hun in-, door-, en uitstroom naar een mbo-opleiding of werk. Ook bieden we begeleiding aan jongeren die dreigen uit te vallen, omdat iedereen een kans verdient. Daarmee zetten zij een belangrijke eerste stap richting vervolgonderwijs of de arbeidsmarkt.
Samen met zo’n 100 betrokken collega’s, van bevlogen docenten tot deskundige loopbaanadviseurs, leveren we maatwerk, bieden we persoonlijke aandacht en denken we in creatieve oplossingen. We geloven in verbinding, in mogelijkheden, en in het glas dat altijd halfvol is. Bij ons krijg je de ruimte om mee te groeien, mee te denken en mee te bouwen aan een toekomst waarin jongeren hun plek vinden.
Durf jij het verschil te maken?
Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs. We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio. ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.
Docent NT2 in The Hague werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent NT2 in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Docent NT2.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Docent NT2.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Docent NT2.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent NT2 in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
