In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil voor kinderen en bouw samen aan goed onderwijs.
- Bedrijf: IKC Blink in Schiedam, een betrokken en professioneel team.
- Voordelen: Salaris op basis van ervaring, begeleiding voor startende leerkrachten en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele kennismaking met koffie of thee, ontdek onze school!
- Waarom deze baan: Werk in een omgeving waar rust, ruimte en vertrouwen centraal staan.
- Kwalificaties: Enthousiasme en betrokkenheid bij de ontwikkeling van kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
IKC Blink in Schiedam zoekt een enthousiaste en betrokken leerkracht, die samen met ons het verschil wil maken voor onze kinderen. Kom jij bij ons stralen? IKC Blink groeit. Om die reden zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken leerkracht. Ben jij iemand die kinderen écht ziet? Die zorgt voor rust en vertrouwen in de groep? Die energie krijgt van samenwerken, ontwikkelen en samen bouwen aan goed onderwijs? Dan nodigen we je graag uit om kennis te maken met IKC Blink.
Of je nu op zoek bent naar een parttime of fulltime uitdaging, bij IKC Blink kijken we vooral naar de juiste match. Want wanneer jij op je plek zit voelen de kinderen zich gezien. Bij IKC Blink kom je terecht in een school waar we oog hebben voor kinderen én voor elkaar. Je mag rekenen op:
- een betrokken, professioneel en divers team;
- een gezellige en goed georganiseerde werkomgeving;
- veel aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling van onze kinderen;
- een school waarin rust, ruimte en vertrouwen een belangrijke plek innemen;
- een goede zorgstructuur, zodat je er als professional niet alleen voor staat;
- ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw kwaliteiten in te zetten.
We vinden het belangrijk dat je je welkom voelt binnen ons team en dat je met plezier naar je werk komt. Samen werken we iedere dag aan een fijne en veilige plek waar kinderen kunnen groeien en medewerkers met plezier kunnen werken.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt salaris op basis van jouw ervaring en arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs. Ben je startend leerkracht? Binnen SIKO krijg je een driejarig begeleidingstraject met intervisie, workshops en coaching. Ook zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen de organisatie.
Voel je fit bij SIKO
Bij SIKO vinden we het belangrijk dat medewerkers zich fysiek en mentaal fit voelen. Dat is de basis voor plezier in je werk! We stimuleren onze medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Naast de arbeidsvoorwaarden volgens de cao voor primair onderwijs, kunnen SIKO medewerkers daarom rekenen op iets extra’s.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden? We nodigen je van harte uit voor een informele kennismaking. Onder het genot van een kop koffie of thee laten we je graag onze school zien en maak je kennis met de mensen die IKC Blink iedere dag samen vormgeven. Neem hiervoor contact op met directeur Ingeborg Pleijsier via ingeborgpleijsier@siko.nl of 010-4738570.
Leerkracht 0,6 - 1,0 fte in Schiedam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht 0,6 - 1,0 fte in Schiedam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht 0,6 - 1,0 fte.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Leerkracht 0,6 - 1,0 fte.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht 0,6 - 1,0 fte.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht 0,6 - 1,0 fte in Schiedam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
