In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 5 en stimuleer de ontwikkeling van kinderen in een veilige omgeving.
- Bedrijf: Basisschool De Overplaats, onderdeel van Sophia Scholen, met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Een contract van 24-40 uur, competitief salaris en ontwikkelingsmogelijkheden via de Sophia Academie.
- Overige informatie: Leuke activiteiten met collega's en mogelijkheden om door te groeien binnen 28 scholen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk samen in een enthousiast team.
- Kwalificaties: Bijna afgeronde pabo-opleiding en passie voor onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 3665 - 5586 € per maand.
Basisschool De Overplaats in Sassenheim zoekt vanaf februari een enthousiaste leerkracht voor groep 5. Bij voorkeur fulltime, minder uur is bespreekbaar. Je vervangt een collega voor de rest van het schooljaar. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij De Overplaats of op één van de andere Sophiascholen te blijven.
Waar ga je werken? Je komt te werken in een fijn team, met enthousiaste kinderen en betrokken ouders. Vanuit onze kernwaarden veiligheid, ontwikkeling, verbinding en authenticiteit creëren we een omgeving waarin leerlingen zichzelf mogen zijn en verantwoordelijkheid leren te nemen. In onze inspirerende en veilige leeromgeving stimuleren we nieuwsgierigheid, samenwerking en het lef om fouten te maken. Juist door te ontdekken, te proberen en te groeien, bereiden we onze leerlingen voor op een actieve en verantwoordelijke rol in de samenleving. Binnen de midden- en bovenbouw werken collega's intensief samen. Met Blink Wereldoriëntatie bieden we thematisch onderwijs waarin vakken als begrijpend lezen, creatieve vorming en cultuur op een betekenisvolle manier samenkomen. Groep 5 en 6 werken daarbij regelmatig aan dezelfde thema's, wat zorgt voor verbinding en verdieping. Voor taal, rekenen en spelling maken we gebruik van Snappet. Hiermee volgen we de ontwikkeling van onze leerlingen nauwkeurig en bieden we onderwijs dat aansluit bij hun individuele behoeften en niveau. We beschikken over een vakleerkracht bewegingsonderwijs en een vakleerkracht creatieve vorming. Onze HB specialist ondersteunt leerlingen bij hun talentontwikkeling en het versterken van hun mindset. Dankzij de inzet van specialisten en actieve werkgroepen blijven we ons onderwijs vernieuwen en ontwikkelen.
Wie ben jij? Als warme, enthousiaste en betrokken leerkracht zet jij je elke dag met passie en bevlogenheid in voor de ontwikkeling van het kind. Je vindt het belangrijk dat ieder kind met plezier naar school gaat. Je bent proactief en hebt een actieve leerhouding. Je draagt bij aan de schoolontwikkeling en werkt graag samen.
- Je hebt (bijna) een afgeronde pabo-opleiding;
- Je bent bij voorkeur 1 WTF beschikbaar, minder uur is bespreekbaar.
Wat bieden wij?
- Een contract voor 24-40 uur per week (0.6-1 WTF) tot de zomervakantie. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij de Overplaats of één van de andere Sophiascholen te blijven;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
- 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
- Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
- Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
- Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
- Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!
En nu solliciteren! Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne en ambitieuze school zijn waar jij echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button ‘solliciteren’.
Heb je vragen? Neem dan even contact op met Romana van der Holst (directeur) via rvanderholst@sophiascholen.nl of 0252 - 223080 of met Nina Romsom (recruiter) via nromsom@sophiascholen.nl of 06-10038000. Kijk ook op www.deoverplaats.nl.
Procedure: De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.
Over Sophia Scholen: Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.
Leerkracht groep 5 in Sassenheim werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 5 in Sassenheim kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht groep 5.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Leerkracht groep 5.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht groep 5.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 5 in Sassenheim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
