In één oogopslag
- Taken: Geef muzieklessen en begeleid leerlingen in hun muzikale ontdekkingsreis.
- Bedrijf: Kleinschalige school met persoonlijke aandacht voor leerlingen.
- Voordelen: Uitstekende doorgroeimogelijkheden, eindejaarsuitkering en scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen lesontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van leerlingen door muziek en creativiteit.
- Kwalificaties: Ervaring met muziekonderwijs en sterke didactische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
- Vacature omschrijving
- ISW Sweelincklaan op zoek naar een docent muziek voor 0,3 fte
Ben jij op zoek naar een leuke baan als docent muziek op een kleinschalige school van zo’n 650 leerlingen en zou jij jezelf omschrijven als een docent met veel persoonlijke aandacht voor de leerling?
Neem jij jouw leerlingen graag mee op een ontdekkingsreis door de wereld van muziek?
En laat je leerlingen zelf ontdekken en ervaren?
Werk je bovendien graag samen met collega’s?
Dan hebben wij een baan voor jou!
ISW Sweelincklaan heeft een zeer succesvolle mavo-opleiding (zowel onder- als bovenbouw).
Daarnaast biedt de school montessorionderwijs aan.
Deze opleiding is erkend voor mavo/havo/vwo onderbouw.
Wij bieden een plezierige werkomgeving met een duidelijke organisatie, leuke leerlingen en fijne collega’s.
- Werkzaamheden
- Het verzorgen van lessen muziek voor onze mavo 1 en 2 -klassen.
- Het begeleiden van leerlingen.
- Het verlenen van ondersteuning bij organisatorische en begeleidingsactiviteiten.
- Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs.
- Profiel
Docenten op de Sweelincklaan willen meer met hun leerlingen bereiken dan alleen het behalen van het einddiploma.
Zij willen, naast het verzorgen van een toekomstgericht en samenhangend didactisch aanbod, hun leerlingen begeleiden bij het ontwikkelen van hun persoonlijkheid.
Bij muziek werken wij zonder methode en staat leren vanuit doen centraal.
Er is ruimte om zelfgeschreven lessen uit te proberen.
Ook werken wij met voldaan/niet voldaan en niet met cijfers.
Een voldaan kun je behalen door een positieve bijdrage te hebben in de lessen en er wordt niet gekeken naar het eindproduct.
Hiermee focussen we op groei, samenwerken, zelfstandigheid/verantwoordelijkheid, focus en inzet.
De docent dient
- Een pedagogisch klimaat te creëren, waarin leerlingen elkaar vertrouwen en respecteren.
Vanuit dat vertrouwen krijgen leerlingen de vrijheid om te leren verantwoordelijkheid te dragen binnen duidelijke, door de docent bewaakte kaders.
Dit vraagt om betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid.
De docent is pedagoog, didacticus en coach tegelijk.
- Voortdurende gericht te zijn op interactie en de vorming van sociale vaardigheden. Dit vraagt om een open houding en een sterk ontwikkeld empathisch vermogen.
- In staat zijn leerlingen te enthousiasmeren, motiveren, kaders te bieden en leren omgaan met een vrij vak als muziek.
Hierbij is de docent consequent en betrouwbaar richting de leerling.
- Kwaliteiten en vaardigheden
- Een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn hebben. Dit kan getypeerd worden als maatschappelijke nieuwsgierigheid en voelbare betrokkenheid bij de wereld en haar bewoners.
- Beschikken over een hoge mate van zelfreflectie en observerend vermogen. De docent is daarin een voorbeeld voor zijn/haar leerlingen.
- Sterke didactische vaardigheden hebben, die de vijf niveaus van differentiatie en diverse manieren van evaluatie mogelijk maken.
- Een basisniveau op verschillende instrumenten hebben.
Op school hebben wij keyboards, akoestische gitaren, ukeleles, drumstellen, xylofoons en een uitgebreid elektrisch instrumentarium.
- In staat zijn klassen te motiveren en enthousiasmeren voor het vak muziek. Hierbij staat samenwerken, leren vanuit doen, inzet tonen, zelfstandigheid en durven centraal.
- De vrijheid nemen om eigen lessen te ontwikkelen en in te zetten.
- Arbeidsvoorwaarden
- Indiensttreding z. s. m.
- Dit betreft een LB-functie met uitstekende doorgroeimogelijkheden naar LC en inschaling n. a. v. geschikte vooropleiding en ervaring.
- Wij zoeken een collega voor 0,3 fte
- Bij een bevoegdheid en goed functioneren wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een vaste aanstelling, mits de bedrijfsomstandigheden gelijk blijven.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Volop scholingsmogelijkheden (o. a. via de Lucas Academie).
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Individueel keuzebudget (90 uur per jaar bij een volledige betrekkingsomvang).
- Cafetariaregeling (waaronder o. a. een fietsplan, sportschoolabonnement).
- Meer informatie
Voor aanvullende informatie kunt u per mail contact opnemen met Richard Verloop, teamleider, e-mailadres
VLP@isw. info of telefonisch via (0174) 41 44 00.
Solliciteren
Wil je solliciteren? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton .
Solliciteren kan uitsluitend via Lucas Onderwijs. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- ISW Sweelincklaan
- Sweelincklaan 1
- 2692 BA ‘s-Gravenzande
Docent muziek in 's-Gravenzande werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent muziek in 's-Gravenzande kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent muziek in 's-Gravenzande te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
