In één oogopslag
- Taken: Werk in de onderbouw en ontwikkel betekenisvol onderwijs voor kinderen.
- Bedrijf: IKC De Lis, een warm en innovatief team.
- Voordelen: Salaris volgens CAO PO, ruimte voor professionele groei en samenwerking.
- Overige informatie: Flexibel team met invloed op onderwijsinrichting en minder werkdruk.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan toekomstbestendig onderwijs en de ontwikkeling van unieke kinderen.
- Kwalificaties: Passie voor onderwijs, samenwerking en een talent of specialisme.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij IKC De Lis is niet alles standaard. Hier vindt iedereen ruimte. Wij geloven dat onderwijs begint bij de bedoeling: kinderen helpen zich te ontwikkelen tot zelfstandige, betrokken en veerkrachtige mensen in een wereld die continu verandert. Daarom bouwen we aan een Integraal Kindcentrum waarin onderwijs en opvang één geheel zijn, met een doorgaande lijn van 0 tot 12 jaar. Ons motto is ruimte voor verwondering. Ruimte om te ontdekken, te proberen en samen te maken, te doen, te zien en te beleven.
Wij zoeken een onderwijsprofessional voor twee dagen per week in de onderbouw. Iemand die op haar of zijn plek is in een team waar je het niet alleen doet, maar samen.
Wat ga je doen?
- Werken in de onderbouw op Lisplein 2, vanuit een eigen basisgroep
- Op verschillende momenten groepsdoorbroken werken, samen met collega’s uit onderwijs en opvang
- Jouw talent inzetten voor meer kinderen dan alleen je eigen groep
- Werken vanuit doelen, waarbij methodes ondersteunend zijn
- Meedenken over betekenisvol en flexibel onderwijs voor de allerkleinsten
Wie ben jij?
- Jij ziet kinderen als uniek en zet hun ontwikkeling centraal
- Werkt graag samen, deelt kennis en vraagt om hulp als dat nodig is
- Houdt van pionieren en ziet kansen in verandering
- Heeft een talent of specialisme (bijvoorbeeld rond spel, taal, creativiteit, bewegen of natuur) dat je graag inzet voor meer kinderen
- Neemt eigenaarschap voor je eigen ontwikkeling én die van het team
Wat bieden wij?
- Een werkplek in een warm gebouw met een team vol talent
- Samenwerking in een klein, flexibel team op jouw Lisplein, waarin verantwoordelijkheid gedeeld wordt
- Ruimte om vanuit jouw talent te werken, met minder werkdruk door gezamenlijke planning
- Invloed op de inrichting van ons onderwijs: we staan aan het begin van een pilot om anders te organiseren
- Salaris volgens CAO PO (schaal LB)
- Scholing en professionele groei in een omgeving waarin je blijft leren
Waarom IKC De Lis?
Omdat je hier werkt vanuit één gezamenlijke missie, bijdraagt aan betekenisvol onderwijs en zowel kinderen als jezelf laat groeien. Wij vragen lef, vertrouwen en nieuwsgierigheid. In ruil daarvoor krijg je ruimte om mee te bouwen aan toekomstbestendig onderwijs.
Onderwijs professional (2 dagen) in Rotterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onderwijs professional (2 dagen) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onderwijs professional (2 dagen) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
