In één oogopslag
- Taken: Geef kinderen een stevige basis en stimuleer hun ontwikkeling in een veilige leeromgeving.
- Bedrijf: Een jonge basisschool met een islamitische grondslag in Rotterdam Zuid.
- Voordelen: Salaris volgens cao Primair Onderwijs, ruimte voor groei en professionalisering.
- Overige informatie: Enthousiast team dat gericht is op ontwikkeling en welbevinden van leerlingen.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op de toekomst van kinderen en bouw mee aan een nieuwe school.
- Kwalificaties: Pabo-diploma of bijna afgerond, passie voor onderwijs en ervaring met kleuters.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Voor onze basisschool zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste groepsleerkracht voor groep 1 (0,4 - 1,0 fte).
Over basisschool Enderun:
Enderun is een nieuwe basisschool op islamitische grondslag die in augustus 2024 is gestart in Rotterdam Zuid (Bloemhof). De voornaamste taak is om kinderen een stevige en waardevolle basis mee te geven voor hun toekomst. Investeren in een vertrouwde en geborgen leeromgeving staat bij ons hoog in het vaandel. Enderun kiest voor een eigentijdse onderwijsaanpak gericht op het heden en de toekomst. We kijken naar de ontwikkeling in de breedste zin en willen kinderen meer meegeven dan alleen taal en rekenen. Wij streven naar een balans tussen het aanleren van kennis, het oefenen van vaardigheden en het stimuleren van een bewuste houding. Enderun streeft ernaar kinderen de mogelijkheid te bieden om zich optimaal te ontwikkelen, zodat zij een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan zichzelf, de omgeving en de samenleving. Wij zijn een jonge en groeiende basisschool in Rotterdam. Dat betekent dat er veel ruimte is om mee te denken, te ontwikkelen en écht impact te maken. Samen bouwen we aan een school waar leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Functie-eisen:
- In het bezit is van een pabo-diploma of in de afrondende fase van de pabo zit;
- Passie voor het onderwijs heeft met een groot hart voor kinderen;
- Bij voorkeur ervaring en affiniteit heeft met de kleuterbouw;
- Beschikt over goede pedagogische en didactische competenties;
- Betrokken, positief en flexibel ingesteld is;
- Stevig in de schoenen staat en goed kan samenwerken;
- Een lerende houding heeft, innovatief is en meebouwt aan een school in ontwikkeling;
- Open staat voor de islamitische identiteit van de school.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een dienstverband en arbeidsvoorwaarden conform toepassing van de cao Primair Onderwijs (afhankelijk van ervaring en opleiding);
- Een enthousiast en ambitieus team dat gericht is op ontwikkeling van het onderwijs en het welbevinden van de leerlingen;
- Ruimte voor professionaliseringsmogelijkheden;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de school;
- Een leuke baan in een fijne werkomgeving en een kans om het verschil te maken;
- Begeleiding door collega’s, IB-er en directeur.
Sollicitatieprocedure:
Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan snel en gemakkelijk via de solliciteerknop of mail naar info@enderunrotterdam.nl. Wil je eerst meer weten? Bezoek dan onze website of neem gerust contact op via info@enderunrotterdam.nl. Met passende kandidaten maken we direct een afspraak voor een kennismakingsgesprek. We horen graag van je!
Leerkracht groep 1 in Rotterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 1 in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht groep 1.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Leerkracht groep 1.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht groep 1.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 1 in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
