In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer zorgbeleid voor groepen 3, 4 en 5 en ondersteun leerkrachten.
- Bedrijf: IBS Risala, een school met focus op pedagogisch en didactisch handelen.
- Voordelen: Positieve werksfeer, opleidingsmogelijkheden en een aanstelling voor 3 dagen.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de onderwijskwaliteit en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Ervaring als intern begeleider en bij voorkeur lesbevoegdheid PO.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
Wil jij jouw expertise inzetten om onze leerlingenzorg te versterken en leerkrachten met vertrouwen te ondersteunen? Wij zoeken een intern begeleider die energie krijgt van coachen, meedenken en ontwikkelen. Met jouw scherpe blik, warme aanpak en doordachte begeleiding help je ons team én onze leerlingen verder groeien. Ben jij betrokken, deskundig en klaar om impact te maken? Dan zien we je graag bij IBS Risala.
Als intern begeleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het zorgbeleid voor de groepen 3, 4 en 5 in nauwe samenwerking met de directeur. Je coördineert de uitvoering van dit beleid en adviseert de directeur over passende strategieën. Daarnaast bied je begeleiding en advies aan leraren met betrekking tot zorgtaken in de klas, zoals het opstellen van handelingsplannen en het differentiëren van instructie. Je ondersteunt leraren bij het implementeren van passende interventies om tegemoet te komen aan de diverse leerbehoeften van leerlingen.
Wij bieden je een positieve werksfeer en een leuke werkplek binnen een gezellig en veelzijdig team. We zijn een organisatie met veel ruimte voor persoonlijke groei. Verder bieden wij:
- een werkplek waar je gezien wordt en mee kunt denken;
- opleidingsmogelijkheden;
- salaris in LC of schaal 11 conform cao PO;
- cafetariaregeling;
- een aanstelling voor 3 dagen.
Je bent een betrokken intern begeleider die zich in wil zetten voor de onderwijskwaliteit in de school. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen. Verder:
- ben je een enthousiaste intern begeleider die het leuk vindt mee te bouwen aan de nieuwe school;
- heb je ervaring als intern begeleider;
- ben je bij voorkeur in het bezit van een lesbevoegdheid PO;
- heb je ervaring en/of affiniteit met Islamitisch onderwijs;
- ben je een kartrekker die in staat is te motiverend te begeleiden en te coachen;
- ben je in staat een veilige en positieve omgeving te creëren;
- beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
- ben je een echte teamspeler.
Zie jij jezelf al bij ons werken? Of ben je nieuwsgierig geworden naar onze scholen en zou je graag eens vrijblijvend willen kennismaken? Stuur een mail naar Rahma Iqachoura (directeur Risala): riqachoura@sipor.nl. Meteen solliciteren? Mail ons je motivatiebrief en cv. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Je kunt reageren op deze vacature tot en met 25 september 2026. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op via het bovenstaande mailadres.
Intern begeleider in Rotterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern begeleider in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Digitale Onderwijsbeurzen
Kijk naar beurzen en evenementen specifiek gericht op digitaal leren, zoals onderwijsconferenties of workshops in jouw regio. Dit zijn geweldige locaties om netwerkjes op te bouwen en jezelf te profileren onder professionals in de sector.
✨Neem Contact Op Met Universitaire Carrièrecentra
Universiteiten hebben vaak partnerschappen met bedrijven in het onderwijs. Maak gebruik van deze connecties en vraag je carrièrecentrum om hulp bij het vinden van stages bij bedrijven zoals Jobiqo. Ze hebben vaak waardevolle informatie over vacatures die nog niet openbaar zijn!
✨Wees Actief op Onderwijsplatforms
Word actief in online communities of forums waar mensen in het onderwijs en digitaal leren samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en maak jezelf zichtbaar. Dit kan je helpen om interessante kansen te ontdekken en een netwerk op te bouwen.
✨Stuur je Sollicitatie Direct naar Jobiqo
Wist je dat veel bedrijven, inclusief Jobiqo, waarde hechten aan proactieve kandidaten? Solliciteer direct via onze website en laat zien waarom jij de perfecte aanvulling bent voor het team. Laat ons zien wat je kunt bijdragen aan het digitaal leren en onderwijs!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern begeleider in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je motivatie met digitaal leren:Bij een stage in digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom je voor deze specifieke sector kiest. Deel je persoonlijke ervaringen met e-learning of innovatieve onderwijsmethoden en hoe deze je hebben geïnspireerd om voor deze rol te solliciteren. Dit laat niet alleen je passie zien, maar ook dat je al hebt nagedacht over hoe je kunt bijdragen aan Jobiqo.
Toon je creativiteit met voorbeelden:Snelheid en creativiteit zijn belangrijk in digitaal leren. Zorg ervoor dat je je CV aanvult met voorbeelden van projecten of initiatieven waarin je innovatieve ideeën hebt toegepast. Dit kan een studentenproject zijn of iets waar je zelf mee bent gekomen. Laat ons zien wat je kunt maken, niet alleen wat je hebt geleerd!
Vermeld relevante vakken of cursussen:Specificeer op je CV welke relevante vakken of cursussen je hebt gevolgd die van toepassing zijn op de stage in digitaal leren. Denk aan onderwerpen als onderwijstechnologie, pedagogisch ontwerp of webontwikkeling. Dit helpt ons een beeld te krijgen van je kennis en hoe deze past bij wat we bij Jobiqo doen.
Wees open over leerdoelen:Aangezien dit een stage is, willen we weten wat je hoopt te leren. Voeg in je motivatiebrief een kort stukje toe over je leerdoelen. Wat wil je halen uit je tijd bij Jobiqo? Dit toont aan dat je serieus bent over je ontwikkeling en dat je niet alleen komt voor een 'wekelijkse stage', maar echt wilt groeien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken je digitale tools!
Als je solliciteert voor een stage in digitaal leren en onderwijs, zorg er dan voor dat je bekend bent met de tools en platforms die in de sector gebruikt worden, zoals LMS-systemen en interactieve leerplatformen. We willen zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch gebruik kunt maken van deze technologieën.
✨Show je creativiteit
Neem voorbeelden mee van je werk of projecten die je hebt gedaan, vooral als ze gerelateerd zijn aan digitaal leren. Dit kan een portfolio zijn of zelfs een presentatie van een leeractiviteit die je hebt ontwikkeld. Laat ons zien hoe jij innovatief kan bijdragen aan ons team bij Jobiqo.
✨Stel vragen over het leerproces!
Toon je interesse in het leerproces tijdens het interview door vragen te stellen over hoe Jobiqo zijn digitale leermethoden ontwikkelt. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar het biedt ook een kans om te leren over hun aanpak en hoe jij daarin kunt passen.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een stage is, willen we zien dat je bereid bent om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wees eerlijk over wat je hoopt te bereiken in deze stage bij Jobiqo en hoe je denkt dat wij jou daarbij kunnen helpen. Dit maakt je motivatie en leergierigheid duidelijk.
