In één oogopslag
- Taken: Werk samen als teamteacher en geef les aan enthousiaste leerlingen in de middenbouw.
- Bedrijf: Basisschool Het Epos, een unieke school met vernieuwde onderwijsaanpak in Rotterdam.
- Voordelen: Goed salaris, 43 vakantiedagen, ruimte voor zelfontplooiing en coaching.
- Overige informatie: Leuk, warm en gedreven team met veel ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een bijzondere school en maak impact op de toekomst van kinderen.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en affiniteit met leerlingen in de middenbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
De school voor helden heeft plek voor nieuwe collega’s! Basisschool Het Epos is een unieke basisschool in Rotterdam met een vernieuwde onderwijsaanpak. Onze school groeit. Daarom hebben wij weer plek vrij voor nieuwe leerkrachten die willen samenwerken als enthousiaste teamteachers.
Waarom is dit de baan voor jou?
Vanaf de eerste dag sta je samen met een collega-teamteacher voor de klas en ga je in teamverband aan de slag als groepsleerkracht in de middenbouw. Elke groep heeft bij ons een betrokken team van vier teamteachers, waarbij er steeds twee collega’s afwisselend samen voor de groep staan en de andere twee teamteachers lessen voorbereiden, wekelijks contact met de ouders hebben of bijvoorbeeld een nieuw project uitwerken. De verantwoordelijkheid voor de groep draag je samen, dus je hebt altijd direct iemand om mee te sparren, meer aandacht voor ieder kind en directe collega’s waarmee je ieder succes kan vieren. Je werkt in een supergaaf en nieuw gebouw met mooie voorzieningen.
Hoe ziet een dag als teamteacher op Het Epos eruit?
- 8.30 Je neemt deel aan de teamvergadering en je hoort waar de rest van het team mee bezig is.
- 9.00 Samen met je collega teamteacher verwelkom je de leerlingen. Vandaag start het thema ‘Bouw maar’. Dit gebeurt gezamenlijk met alle klassen in het atrium. Ook de ouders zijn uitgenodigd om bij de start aanwezig te zijn.
- 10.00 De lesdag begint en de kinderen gaan ijverig aan de slag. Jij geeft samen met jouw collega teamteacher les. Jullie vertellen over het thema en de koppeling naar taal. Na de uitleg ga jij aan de slag met een kleine groep die wat meer aandacht nodig heeft met de woordenschat. Je collega teamteacher houdt zich bezig met de andere kinderen. Hierna gaan alle kinderen zelfstandig werken waarbij jullie rondlopen om te helpen en te ondersteunen.
- 12.30 Je luncht samen met je collega’s in de teamkamer en je praat gezellig bij.
- 13.30 Vanmiddag heb je tijd voor andere taken. Je belt een aantal ouders voor het wekelijkse oudercontact, je denkt mee over bewegend leren in groep 3 en vult data in over de groei van de leerlingen.
- 16.45 De dag zit er bijna weer op, je kijkt nog even in het klaslokaal hoe de naschoolse Engelse les verloopt en neemt afscheid van de leerlingen.
Functie-eisen
Wie zoeken wij? Als onze nieuwe collega:
- Beschik je over een pabo-diploma;
- Ervaring of affiniteit met leerlingen in de middenbouw;
- Zie je het werken in teamverband als een pluspunt en vind je het leuk om aan de slag te gaan als teamteacher;
- Heb je een groot hart voor mens en onderwijs en is kansengelijkheid voor jou een belangrijk onderwerp;
- Lever je een actieve bijdrage aan een positief (pedagogisch) klimaat;
- Geloof je in de capaciteiten van elk kind en vind je de samenwerking met ouders belangrijk;
- Ben je flexibel; je begrijpt dat werken in een groeiende organisatie dynamisch is en je vindt dit leuk;
- Heb je een onderzoekende houding, belangstelling voor data en onderzoek, ben je nieuwsgierig en altijd op zoek naar hoe het nog beter kan;
- Kunnen wij ook goed samen lachen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij? Wij bieden de unieke mogelijkheid om met ons te bouwen aan een bijzondere school. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden, zoals onder meer:
- Een goed salaris;
- Een dienstverband van 0,6 - 1 FTE;
- 43 vakantie- en feestdagen bij een fulltime dienstverband;
- Veel ruimte voor zelfontplooiing: op de dagen dat de kinderen vrij zijn en het team werkt, ontwikkelen we gezamenlijk het onderwijs en doen we aan professionalisering en teambuilding;
- Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
- Uitgebreide trainingsmogelijkheden, coaching en intervisie;
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling middels een pensioenverzekering;
- De beschikking over een zakelijke laptop en mobiele telefoon met abonnement die je ook privé mag gebruiken;
- Een leuk, warm en gedreven team.
Sollicitatieprocedure
Dit is de vacature waar je ongemerkt al lang op zat te wachten. Solliciteer! Je herkent jezelf in de vacature en wil graag onderdeel worden van ons team. Reageer dan uiterlijk 30 oktober door je CV en motivatiebrief te sturen naar sollicitatie@eposonderwijs.nl. Het sollicitatieproces bestaat uit twee rondes, waaronder het geven van een proefles. We zorgen ervoor dat je deze eerder leuk dan spannend vindt.
Voor vragen kan je contact opnemen met Hoofd Bedrijfsvoering Danielle Jacobs via 010-7402400 of sollicitatie@eposonderwijs.nl.
De school voor helden heeft weer plek! in Rotterdam werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De school voor helden heeft weer plek! in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van De school voor helden heeft weer plek!.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van De school voor helden heeft weer plek!.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van De school voor helden heeft weer plek!.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De school voor helden heeft weer plek! in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
