In één oogopslag
- Taken: Geef les in Zorg en Welzijn en begeleid leerlingen naar zelfstandigheid.
- Bedrijf: Rijswijks Lyceum & van Vredenburch College, een diverse en dynamische school.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 13e maand, pensioenregeling en studiekostenvergoeding.
- Overige informatie: Uitgebreid begeleidingstraject voor nieuwe docenten en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leerlingen in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: 2e graads bevoegdheid of in opleiding, praktische instelling en passie voor onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacature Rijswijks Lyceum & van Vredenburch College
Onze leerlingen verdienen de beste kansen op succes. Succes in hun onderwijsloopbaan én in de samenleving. Hoe organiseer je onderwijs zo dat dit lukt? Zeker in een grootstedelijke omgeving?
Wij zoeken de beste docenten voor onze leerlingen. Ben jij dat? Heb jij een lesbevoegdheid óf ben je in opleiding? Dan is deze functie wel voor jou!
We zijn op zoek naar een docent Zorg en welzijn voor circa 0,5 fte.
Wat ga je doen?
- Je geeft les aan leerlingen op het vmbo basis/Kader (bovenbouw en onderbouw).
- Je bereidt je leerlingen voor op het eindexamen en het leven erna.
- Je denkt mee binnen de sectie zorg en welzijn over optimalisering van het vak.
- Als collega vervul je (op termijn) een mentortaak.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor het materiaal binnen het vak.
- Je denkt mee hoe we het vmbo-onderwijs nog praktischer kunnen inrichten.
- Je bent voor de leerling meer dan alleen docent en neemt ze mee in hun persoonlijke groei naar zelfstandigheid.
- Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn.
- Je organiseert activiteiten met leerlingen, collega’s en externe partners.
- Je denkt mee over de onderwijsontwikkeling binnen je team en eventuele werkgroep.
Wie ben jij?
- Ben je van nature praktisch ingesteld en beschik je over kennis, ervaring en wijsheid die je onze leerlingen gunt?
- Ben je in het bezit van een 2e graads bevoegdheid of in opleiding hiervoor?
- Vind je het leuk om te werken voor een school waar geen 9 tot 5 mentaliteit heerst en waar de kracht ligt in onze diversiteit?
- En vind je het, naast lesgeven, ook belangrijk om bepaalde hobby's of kwaliteiten over te brengen op onze leerlingen?
Dan is onze school zeker iets voor jou!
Wat bieden we jou?
- Een uitstekend salaris inclusief een 13e maand en 8% vakantiegeld. Daarnaast ontvang je bij ons als extra waardering ook nog eens een arbeidsmarkttoelage.
- Een pensioenregeling via het ABP.
- Als fulltime docent sta je bij ons max. 23 lesuren van 45 minuten voor de klas. Waarom? Zodat je veel ruimte hebt voor teamprofessionalisering, onderwijsontwikkeling en leerlingbegeleiding.
Studeer je nog?
We denken graag met je mee over studiekosten en studieverlof. We zijn een opleidingsschool en verbonden met de hogeschool Rotterdam en het Iclon. Ons netwerk is groot en de lijntjes zijn kort als het gaat om je studie. Ook met andere instituten hebben we een breed netwerk om te zorgen dat je kunt studeren naast je baan. Wij weten als geen ander dat een goede begeleiding heel erg belangrijk is. Daarom hebben we voor iedere nieuwe docent een uitgebreid driejarig begeleidingstraject op maat.
Functie-eisen
- 2e graads bevoegdheid of in opleiding hiervoor.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren? We zien je sollicitatie graag tegemoet via Meesterbaan. Dit kan door je CV en motivatiebrief te sturen. Meer informatie over onze school, onze leerlingen en je toekomstige collega’s vind je op onze website www.rlvvc.nl. Je kunt ook contact opnemen met de afdeling personeelszaken via personeelszaken@rlvvc.nl.
Docent Zorg en Welzijn (Gedeeltelijke vervanging) in Rijswijk werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Zorg en Welzijn (Gedeeltelijke vervanging) in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Docent Zorg en Welzijn (Gedeeltelijke vervanging).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Docent Zorg en Welzijn (Gedeeltelijke vervanging).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Docent Zorg en Welzijn (Gedeeltelijke vervanging).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Zorg en Welzijn (Gedeeltelijke vervanging) in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
