In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende en creatieve lessen Nederlands aan mbo-studenten.
- Bedrijf: Yuverta mbo, een kleinschalige en persoonlijke onderwijsinstelling.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering en volledige reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met uitgebreide begeleiding en inwerkprogramma.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van studenten en stimuleer hun groei.
- Kwalificaties: Bevoegdheid voor het vak Nederlands en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3713 - 6210 € per maand.
Als docent Nederlands bij Yuverta mbo Metropool, Yuverta Rijswijk en Yuverta Rotterdam, help je onze studenten zelfverzekerd de wereld in te stappen. Met jouw creatieve en inspirerende lessen maak je het vak niet alleen leerzaam, maar ook leuk! Je helpt onze studenten groeien en haalt het beste in hen naar boven. Bij Yuverta draait alles om persoonlijk contact; we kennen onze studenten echt en geven hen de aandacht die zij verdienen.
Word jij onze nieuwe docent Nederlands die:
- een bevoegdheid heeft voor het vak Nederlands en de nodige jaren werkervaring meebrengt;
- een ondernemende en betrokken houding heeft en bereid is om (eventueel op termijn) ook neventaken op te pakken;
- studenten weet te motiveren en plezier brengt in leren;
- graag samenwerkt en meehelpt aan de ontwikkeling van onze school?
Yuverta mbo Metropool is een kleinschalige mbo met ca. 500 studenten verdeeld over twee locaties Rijswijk (400) en Rotterdam (100). Onze doelgroep is divers met studenten uit de regio Metropool Rotterdam – Den Haag. We bieden opleidingen aan op het gebied van groenvoorziening, dierverzorging en paraveterinair verdeeld over niveaus 2, 3 en 4 en in bol- en bbl-varianten. Onze visie is: ''Samen groeien door innovatief en duurzaam onderwijs in een groene leefomgeving, waar iedereen gerespecteerd en gestimuleerd wordt om zich te blijven ontwikkelen.''
We zijn een kleine en veilige mbo-instelling, waarin studenten veel in de praktijk bezig zijn, maar ook theoretische kennis tot zich nemen. Als mbo zijn wij volop in beweging en zijn wij op zoek naar collega’s die net als wij de passie voor goed onderwijs in de groene sector delen. Zo maken wij het verschil voor onze studenten.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden in eerste instantie een tijdelijk contract voor dit schooljaar i.v.m. ziektevervanging. Je komt terecht in een gezellige en informele werkomgeving waar iedereen elkaar kent. We zorgen ervoor dat je je meteen welkom voelt en bieden je alle begeleiding die je nodig hebt. Als nieuwe collega volg je een uitgebreid inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt in ons team. Verder kun je rekenen op:
- een goed salaris volgens salarisschaal LB of LC van de cao mbo (minimaal € 3.713 en maximaal € 6.210 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van ervaring en opleiding);
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- een reiskostenregeling met volledige vergoeding voor reizen met het OV.
Lijkt het je wat? Ben je enthousiast en heb je zin om aan de slag te gaan op onze leuke school? Klik dan op de sollicitatieknop hieronder! Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met onze opleidingsmanager Corine van der Meulen, via c.van.der.meulen@yuverta.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Coralie Gerstel, onze adviseur werving & selectie, via werkenbij@yuverta.nl. We horen graag van je!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.
Docent Nederlands in Rijswijk werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
