In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende economie-lessen en maak complexe onderwerpen begrijpelijk voor leerlingen.
- Bedrijf: Een ambitieuze school in het centrum van Oss met een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Tijdelijke functie met een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans om te werken in een collegiale sfeer met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk in een positieve omgeving en help jongeren hun talenten te ontdekken.
- Kwalificaties: Je bent (bijna) bevoegd docent economie en hebt passie voor lesgeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 5520 - 6432 € per maand.
Voor onze fijne en ambitieuze school zijn we op zoek naar een docent Economie op basis van vervanging i.v.m. ziekte. Het betreft zowel uren in het tweede- als in het eerstegraadsgebied, met een totale omvang van 0,6 fte. Ben jij een (bijna) bevoegd docent economie en wil je werken op een prettige school in het centrum van Oss, reageer dan op onderstaande vacature!
Als docent economie breng jij onderwerpen als belastingen, de hypotheek en de arbeidsmarkt over op de leerlingen. Dit doe je met energie en enthousiasme. Je behandelt niet alleen de theorie, maar koppelt de onderwerpen in de lessen aan het dagelijks leven van de leerlingen. Jij legt met geduld de theorie uit die je net klassikaal hebt behandeld. Dit zorgt voor een blije leerling en bij jou voor voldoening.
Op onze school krijgen de leerlingen vanaf klas 3 het vak economie. Het lesgeven aan een 3-atheneum klas en een 3-gymnasium klas behoren tot jouw lessenpakket. Daarnaast maken een cluster 5H en een cluster 5V deel uit van de vacature. In de onderbouw maken de leerlingen kennis met economie tijdens onze Masterclass Business, waar leerlingen in de brugklas voor kunnen kiezen en dit vervolgens gedurende drie jaar hebben.
Bij Het Hooghuis ontdekken leerlingen hun eigen route. Op onze scholen komen alle vormen van voortgezet onderwijs samen: van praktijkonderwijs tot en met het gymnasium. We creëren een veilig en open leerklimaat waarin leerlingen leren kiezen, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Onze missie is om jongeren een voorsprong te geven in de wereld van morgen, met onderwijs dat aansluit op hun talenten, interesses en digitale vaardigheden.
Je krijgt energie van lesgeven en bent didactisch en pedagogisch onderlegd; Je bent (bijna) in het bezit van een 1e en/of 2e graads bevoegdheid economie; Je hebt aantoonbare kennis en affiniteit met het vak economie en het lesgeven binnen het VO; Je motiveert en begeleidt de leerlingen om hun doelen te behalen; Je vindt het prettig om samen te werken.
Wij bieden een baan van 0,24 fte tot maximaal 0,6 fte. Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van ziekte van 26 oktober 2026 tot minimaal de kerstvakantie en uiterlijk het einde van het schooljaar, afhankelijk van wanneer de collega hersteld is. Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Schaal LC, maximaal €6.432,- euro bruto per maand bij een volledige baan in geval van een 1e graads bevoegdheid. Of schaal LB, maximaal €5.520,- euro bruto per maand bij een volledige baan in geval van een 2e graads bevoegdheid. Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer.
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je interesse maar toch nog een vraag? Bel of mail dan naar Harold de Leeuw, bereikbaar op 0412-224180 (school) of h.deleeuw@hethooghuis.nl.
Docent economie in Oss werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent economie in Oss kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent economie in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
