In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen Nederlands aan havo/vwo-leerlingen en ontwikkel lesmateriaal.
- Bedrijf: Een bruisende school met een divers en betrokken team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een salaris tot € 5.520,- bruto.
- Overige informatie: Zwangerschapsvervanging tot 1 augustus 2027, 0,5 fte.
- Waarom deze baan: Maak impact op leerlingen en werk samen in een energiek team.
- Kwalificaties: Passie voor onderwijs en een 2e graads bevoegdheid Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Op onze locatie Griftdijk zijn wij op zoek naar een enthousiaste docent Nederlands die leerlingen weet te inspireren voor taal en literatuur. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waar kom je te werken?
- We zijn een school met twee locaties en een breed onderwijsaanbod (vmbo-b t/m vwo+);
- We bouwen samen aan jouw carrière en ambities;
- Didactisch coachen en persoonlijk contact met de leerling staan centraal;
- Docenten krijgen de vrijheid om hun lesprogramma zelf vorm te geven;
- We streven naar gepersonaliseerd onderwijs en leveren maatwerk waar kan.
Ons team
- Een divers, bruisend, energiek en betrokken team;
- Iedere medewerker is gepassioneerd voor onderwijs en leerling;
- Proactief in werkwijze, we durven out of the box te denken;
- We geven op professionele wijze feedback en werken graag in teamverband;
- De leukste personeelsactiviteiten, zowel formeel (vanuit school georganiseerd) als informeel (door medewerkers zelf georganiseerd).
Wat ga je doen?
Je geeft inspirerende en uitdagende lessen Nederlands aan voornamelijk havo/vwo-leerlingen in de onderbouw. Hierbij ontwikkel je tevens lesmateriaal dat aansluit bij de onderwijsdoelen. We vinden het belangrijk dat je met overtuiging bijdraagt aan de onderwijskundige ontwikkelingen in het team waar je deel van uitmaakt. Je komt te werken in het onderbouwteam havo/vwo(+). Binnen dit team ga je ook een mentoraat invullen. Bij voorkeur ben je beschikbaar op maandag en donderdag.
Wie ben jij?
Je hebt passie voor onderwijs en de leerlingen die je begeleidt. Je bent proactief in je werkwijze en handelen, ondernemend en communicatief vaardig. Je kan op professionele wijze feedback geven en ontvangen en werkt graag samen in teamverband. Je bent flexibel en in staat een goede bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen van ons gepersonaliseerde onderwijs. Verder ben je in het bezit van een 2e graads bevoegdheid Nederlands. Ook als je nog niet bevoegd bent, willen we graag met je in gesprek!
Wat bieden we jou?
Het betreft een zwangerschapsvervanging tot 1 augustus 2027. De benoemingsomvang bedraagt 0,5 fte. Inschaling in docent LB (cao VO) met een maximum van € 5.520,- bruto bij een fulltime benoeming.
Vragen?
Bij vragen neem je contact op met mevrouw M. Witjes, afdelingsleider onderbouw havo/vwo(+) via telefoonnummer 024 329 77 40. Meer informatie over het Citadel College vind je op onze website: www.citadelcollege.nl. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 november.
Docent Nederlands 2e graads in Nijmegen werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands 2e graads in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Docent Nederlands 2e graads.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van Docent Nederlands 2e graads.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van Docent Nederlands 2e graads.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands 2e graads in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
