In één oogopslag
- Taken: Help studenten met hun Nederlandse taalvaardigheden door uitdagende en activerende lessen.
- Bedrijf: Yuverta mbo Nijmegen, een kleinschalige en praktijkgerichte school.
- Voordelen: Prima salaris, 13e maand, reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Betrokken collega's en een positieve werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de ontwikkeling van studenten in een gezellige werkomgeving.
- Kwalificaties: Bevoegdheid voor het vak Nederlands en sterke pedagogische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3713 - 5495 € per maand.
Dit betreft een vacature voor tijdelijke duur ter vervanging van een college met een nog onbekende einddatum.
Wat ga je doen?
Je gaat onze studenten helpen voorbereiden op hun rol in de maatschappij. Als docent Nederlands doe je dit in de eerste plaats door met plezier de Nederlandse taalvaardigheden over te brengen op de studenten. Dit doe je door middel van uitdagende en activerende lessen. Je gaat op een positieve manier om met de studenten en hun feedback en je weet jouw benadering en lessen hierop aan te passen. Onze studenten moeten het schrijven, lezen, luisteren en spreken verder ontwikkelen om volwaardig hun plek in de samenleving te kunnen innemen. Door jouw aanpak ga jij hen die vaardigheden aanleren en weet jij hen te boeien voor de Nederlandse taal.
Jij als docent Nederlands:
- Je bent niet alleen vakinhoudelijk, maar ook pedagogisch sterk.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten en helpt hen om het beste in zichzelf naar boven te halen.
- Je bent iemand die coachend begeleiding kan geven aan studenten en hen kan motiveren net dat stapje extra te zetten.
- Je neemt de mentortaken op je.
- Je bent een betrokken collega die een bijdrage levert aan de positieve werksfeer.
- Je bent gedreven om actief mee te bouwen aan onze school.
We zoeken iemand die:
- een bevoegdheid voor het vak Nederlands heeft;
- helpt zijn/haar eigen vak te ontwikkelen, innovatief is en over de grenzen van zijn/haar eigen vak verbinding kan maken;
- feedback als een belangrijk hulpmiddel ziet om te blijven groeien en vernieuwen;
- goed zelfstandig kan en wil werken, maar ook plezier haalt uit samenwerken.
Over Yuverta mbo Nijmegen:
Yuverta mbo Nijmegen is een kleinschalige, praktijkgerichte school in hartje Nijmegen. Studenten volgen opleidingen binnen de richtingen dier, mens en zorg, tuin en landschap en mens, natuur en ondernemen. Met onze volledig uitgeruste dierenartspraktijk, een dierenverblijf, een landschapshal en een ruime tuin, kunnen studenten direct aan de slag met wat ze leren. Leren doen we met hoofd én handen. We geven onze studenten de tools om te groeien als vakmens én als persoon. Wat Yuverta mbo Nijmegen bijzonder maakt, is de persoonlijke en vertrouwde sfeer. Dit zorgt voor korte lijnen, veel betrokkenheid en hechte teams. Als docent of begeleider krijg je volop ruimte voor eigen initiatief. Je bouwt actief mee aan de ontwikkeling van studenten én aan het onderwijs zelf. We werken nauw samen met bedrijven en organisaties uit de regio en daarbuiten; zo zorgen we dat het onderwijs altijd aansluit op de praktijk.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een gezellig en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal LB van de cao mbo, minimaal € 3.713 en maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime-benoeming. Verder bieden wij:
- een 13e maand;
- een reiskostenregeling met een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV.
Lijkt het je wat?
Ben je enthousiast over deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze studenten? Solliciteer dan via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met onze opleidingsmanager Leny van Veen via l.van.veen@yuverta.nl (niet gebruiken om te solliciteren). Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Thijs Jonker, adviseur werving en selectie via werkenbij@yuverta.nl (niet gebruiken om te solliciteren). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.
Docent Nederlands in Nijmegen werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Jobiqo deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Jobiqo
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Jobiqo. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Jobiqo, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Jobiqo zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Jobiqo is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Jobiqo zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Jobiqo.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Jobiqo kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
