In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor optimale informatievoorziening en ICT-ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Meerssen, een dynamische organisatie met focus op groei en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een diverse en inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te coachen en bij te dragen aan belangrijke ontwikkelingen.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en affiniteit met informatisering en automatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 62400 - 76400 € per jaar.
Als teamleider laat je het team en de medewerkers optimaal functioneren! Als Teamleider Informatisering en Automatisering geef je richting aan de ontwikkeling van onze informatievoorziening en ICT. In een organisatie die volop in beweging is, zorg je samen met jouw team voor betrouwbare, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.
De rol van de teamleider:
- Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.
- Het team Informatisering en Automatisering houdt zich bezig met de taakvelden Informatisering, Automatisering, Digitalisering, Documentaire Informatie Voorziening (DIV), Informatiebeheer, Privacy en Informatiebeveiliging.
- Momenteel bestaat dit team uit circa 17 fte.
- Je brengt samen met je medewerkers de gevolgen voor de dagelijkse werkzaamheden, processen en toekomstige inrichting van het team in beeld, implementeert, stelt prioriteiten en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de samenwerking met externe contractpartijen.
- Je stimuleert de professionele en persoonlijke groei van de medewerkers, voert (ontwikkel)gesprekken en draagt zorg voor alle personele taken.
- Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende vakgebieden en houdt zicht op de bijdrage die het team levert aan de gemeentelijke doelstellingen.
- Je stimuleert een efficiënte werkwijze, helpt het team om nieuwe kansen te benutten en slaat actief de brug naar andere teams binnen de gemeente.
- Je bent een gesprekspartner en adviseur voor het managementteam en, waar nodig, het college van burgemeester en wethouders (B&W).
De werkzaamheden als teamleider in hoofdlijnen:
- Coachen en faciliteren van de medewerkers in hun zelfstandige rol, hen uitdagen in hun vakmanschap en heldere afspraken maken over resultaten en persoonlijke groei.
- Fungeren als sparringpartner en toegankelijk aanspreekpunt voor inhoudelijke en procesmatige vragen.
- Bieden van kaders en structuur door het team te helpen bij het prioriteren en structureren van complex of nieuw werk.
- Verbinden en adviseren door organisatiedoelen helder te vertalen naar het team.
- Stimuleren van professionalisering en omgevingsbewustzijn.
- Vertegenwoordigen van de gemeente, de afdeling of het team in zowel interne als externe overleggen.
- Bouwen aan een netwerk met externe stakeholders.
- Rol hebben binnen onze gemeentelijke crisisorganisatie.
Dit ben jij…
- Je bent enthousiast, inspirerend en krijgt mensen mee.
- Je weet medewerkers in te zetten op hun waarde/talent en bevordert het zelf organiserend vermogen van het team.
- Je snapt de dynamiek in het team en hebt een coachende stijl van leidinggeven.
- Je staat stevig in je schoenen, bent in staat knopen door te hakken en toont voorbeeldgedrag.
- Je hebt affiniteit met het werkveld en begrijpt het belang van een betrouwbare en veilige informatievoorziening.
Jij hebt:
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en het begeleiden van een team.
- Minimaal een hbo-werk-en denkniveau.
- Affiniteit met het vakgebied.
Jij bezit de volgende competenties:
- Communicatief: je communiceert zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.
- Resultaatgericht: je verliest de afgesproken doelen en deadlines niet uit het oog.
- Relativeringsvermogen: je kunt zaken in het juiste perspectief plaatsen.
- Omgevingsbewust: je bent bestuurlijk sensitief.
- Daadkrachtig: je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen.
- Leiderschap: je hebt een coachende stijl van leidinggeven.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Waar kom je te werken?
De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving en een kleine Concernstaf. In totaal werken er ongeveer 150 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen team Informatisering & Automatisering van de afdeling Bedrijfsvoering.
Wat bieden we jou?
- Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 11a (max. € 6.945,- op basis van een fulltime dienstverband).
- IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB).
- Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
- Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Sollicitatieprocedure:
Interesse? We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV vóór 29 oktober online in te dienen. Binnen twee werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. De eerste gesprekken vinden plaats 2 en 3 november.
Meer weten? Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Gorissen (manager afd. Bedrijfsvoering) via 06-44512510. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Esther Smeets (Recruiter) via 06-34713828.
De gemeente Meerssen hecht waarde aan diversiteit & inclusie, en staat open voor sollicitaties van iedereen die zich herkent in de functieomschrijving.
Teamleider in Meerssen werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in Meerssen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Jobiqo jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Jobiqo.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Jobiqo en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in Meerssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Jobiqo zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Teamleider bij Jobiqo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
