In één oogopslag
- Taken: Bied persoonlijke zorg en begeleiding aan bewoners met diverse zorgvragen.
- Bedrijf: De Motteburght, een warme plek voor ouderen in Eijsden.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en extra voordelen zoals een fietsregeling.
- Overige informatie: Een unieke kans om te werken tijdens een spannende transitieperiode.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk samen in een hecht team.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende-IG of binnenkort behalen, affiniteit met ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 2812 - 3864 € per maand.
Wil jij als Verzorgende-IG werken op een locatie waar je bewoners echt leert kennen? Bij de Motteburght bieden we persoonlijke zorg aan bewoners met zowel psychogeriatrische (PG) als somatische zorgvragen. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft, maar vooral ook naar wat iemand zelf nog kan en wil.
Wij zitten op dit moment in een bijzondere periode. In de eerste week van oktober zijn we met locatie Koepelhof verhuisd naar De Motteburght in Eijsden. Na de verbouwing van Koepelhof in Maastricht, die ongeveer twee jaar zal duren, verhuizen we weer terug naar deze locatie. Als je nu bij ons begint, stap je in terwijl bewoners en collega's samen hun plek vinden op de tijdelijke locatie. Samen zorgen we ervoor dat bewoners zich ook hier vertrouwd en thuis kunnen voelen.
Dit draag jij bij:
- Je biedt persoonlijke verzorging en begeleiding;
- Je voert verpleegtechnische handelingen uit;
- Je signaleert veranderingen in gezondheid, gedrag en welzijn;
- Je stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen;
- Je begeleidt studenten;
- Je werkt samen met collega's, naasten en andere zorgprofessionals.
Als Verzorgende-IG ben je contactpersoon voor bewoners en hun naasten. Je stelt ook de zorgplannen op en overlegt regelmatig met de verschillende disciplines en andere betrokkenen. Daarnaast begeleid je studenten.
Daarom past deze functie bij jou:
- Je hebt een diploma Verzorgende-IG of verwacht dit binnenkort te behalen;
- Je hebt affiniteit met ouderenzorg en vindt het leuk om te werken met zowel PG- als somatische zorgvragen;
- Je bent betrokken en hebt aandacht voor de persoon achter de zorgvraag;
- Je kunt zelfstandig werken, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk;
- Ook kun je goed omgaan met veranderingen en denk je graag mee over wat bewoners en collega's nodig hebben.
Over ons en je collega’s:
De Motteburght, waar we nu gevestigd zijn, is een locatie met plaats voor 40 bewoners met een somatische of psychogeriatrische aandoening. De verbouwing duurt naar verwachting ongeveer twee jaar en zolang wonen en werken we hier. Daarna verhuizen we weer terug naar de vernieuwde locatie in Maastricht. Je sluit dus aan op een bijzonder moment. Je wordt onderdeel van het vertrouwde team van Koepelhof en helpt samen met bewoners en collega's om ook van de tijdelijke locatie een fijne plek te maken.
Dit mag je van ons verwachten:
- Een afwisselende baan in een omgeving waar persoonlijke aandacht belangrijk is;
- Het aantal uren is bespreekbaar;
- Een salaris in FWG 40 tussen €2.811,51 en €3.864,43 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Onregelmatigheidstoeslag wanneer dit van toepassing is;
- Ruimte voor opleidingen, bijscholing en ontwikkeling;
- Extra voordelen, zoals een fietsregeling en activiteiten via Fit & Fun.
Klaar voor je volgende stap? Wil jij als Verzorgende-IG persoonlijke zorg bieden en samen met bewoners en collega's deze nieuwe fase van ons vormgeven? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter: Melissa Hijdendaal – 0633037282 of mail naar: werken@envida.nl
Verzorgende IG bij de Motteburght in Maastricht werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG bij de Motteburght in Maastricht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Jobiqo. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Jobiqo.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Jobiqo, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG bij de Motteburght in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Jobiqo.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Jobiqo. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Jobiqo. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
