In één oogopslag
- Taken: Begeleid leerlingen met extra ondersteuning en creëer een veilige leeromgeving.
- Bedrijf: De Zevenster, een school voor zeer moeilijk lerende kinderen.
- Voordelen: Betekenisvolle functie, betrokken team en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ondersteuning bij woning vinden en gunstige reiskostenregeling.
- Waarom deze baan: Maak echt een verschil in het leven van leerlingen die dat nodig hebben.
- Kwalificaties: Afgeronde onderwijsopleiding en ervaring met speciaal onderwijs is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij écht van betekenis zijn voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben? Op De Zevenster begeleid je zeer moeilijk lerende kinderen in hun ontwikkeling. Jij biedt structuur, veiligheid en vertrouwen, zodat iedere leerling zijn of haar eigen mogelijkheden kan ontdekken.
Onze leerlingen:
- Staan centraal binnen onze schoolorganisatie;
- Vallen onder de categorie Zeer Moeilijk Lerende Kinderen;
- Krijgen specifieke hulp en ondersteunende middelen;
- Leren hun eigen mogelijkheden en kunnen ontdekken.
Wij staan voor:
- Het creëren van een veilige omgeving voor ieder kind;
- Het unieke kunnen van onze leerlingen omarmen;
- Samenwerking tussen kind, ouder en professional;
- Onderwijsvernieuwing en ontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en betekenisvolle functie waarin de leerling centraal staat;
- Een betrokken team van ervaren collega’s om mee samen te werken;
- Ruimte voor aandacht aan praktische vaardigheden én de sociaal-emotionele ontwikkeling.
Wat ga je doen? Je creëert een veilige en gestructureerde leeromgeving en stemt je onderwijs af op de behoeften van de leerling. Je werkt planmatig vanuit het Ontwikkelingsperspectief (OPP) en hebt nauw contact met ouders en collega’s.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde onderwijsopleiding (Master SEN is een pré);
- Ervaring met of affiniteit voor het speciaal (voortgezet) onderwijs;
- Goede samenwerkingsvaardigheden en een open houding;
- Vaardigheid in het werken met ICT en leerlingvolgsystemen.
Arbeidsvoorwaarden: Salarisschaal LC (LC/12 max. 6432 euro bij fulltime dienstverband, CAO PO 2026). Dankzij onze samenwerking met Centrada en een makelaar bieden wij ondersteuning bij het vinden van een woning in Lelystad. Een verhuisvergoeding >40 kilometer van en naar Lelystad. En een gunstige reiskostenregeling (ruim boven CAO).
Heb je zin om aan de slag te gaan? Mail je sollicitatie of stel je vragen aan Ruud Brinkman (r.brinkman@stichtingschool.nl).
Solliciteren kan via eenbaan@stichtingschool.nl.
ZML De Zevenster zoekt leerkracht(en) (0,4 – 1,0 fte) in Lelystad werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ZML De Zevenster zoekt leerkracht(en) (0,4 – 1,0 fte) in Lelystad kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Jobiqo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van ZML De Zevenster zoekt leerkracht(en) (0,4 – 1,0 fte).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Jobiqo jouw aandacht naar de rol van ZML De Zevenster zoekt leerkracht(en) (0,4 – 1,0 fte).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Jobiqo wanneer je solliciteert naar de rol van ZML De Zevenster zoekt leerkracht(en) (0,4 – 1,0 fte).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ZML De Zevenster zoekt leerkracht(en) (0,4 – 1,0 fte) in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Jobiqo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Jobiqo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Jobiqo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Jobiqo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
