In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer de ICT-infrastructuur van onze school met Microsoft en Azure.
- Bedrijf: Het Stedelijk Gymnasium Leiden, een toonaangevende school met een sterke onderlinge binding.
- Voordelen: Informele sfeer, hecht team, en uitzicht op een vast dienstverband.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel variatie en verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en help collega's en leerlingen met ICT-vraagstukken.
- Kwalificaties: Kennis van Microsoft infrastructuren en een MBO-4 opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Het Stedelijk Gymnasium Leiden is het grootste zelfstandige gymnasium van Nederland. De school heeft ca. 1800 leerlingen en 180 medewerkers, verdeeld over twee locaties: Athena en Socrates. Sterke punten van de school zijn: de hoge kwaliteit van het onderwijs, optimale ontwikkeling en ondersteuning van leerlingen en medewerkers en een sterke onderlinge binding.
In het onderwijs gaan de ICT-ontwikkelingen zeer snel. Het Stedelijk Gymnasium volgt deze ontwikkelingen zorgvuldig en bekijkt kritisch welke hiervan passen bij onze onderwijsvisie. Het Stedelijk Gymnasium Leiden zoekt met ingang van 1 december 2026 een ICT medewerker voor 0,8 – 1,0 fte.
Wie ben jij?
Als technisch systeembeheerder stel jij je klantgericht, proactief, kritisch en flexibel op. Je kan goed samenwerken, werkt nauwkeurig, hebt doorzettingsvermogen, neemt je verantwoordelijkheid en je kan goed omgaan met tijdsdruk. Je hebt kennis van de technische kant van een ICT-infrastructuur; en je bent een vraagbaak voor collega's. Je werkt servicegericht en probleemoplossend. Je bent je er altijd van bewust dat je werkt in een school en daarmee een voorbeeldfunctie hebt t.o.v. collega's en leerlingen.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de technische inrichting en dagelijks beheer van de infrastructuur in Microsoft etc.. Je werkt nauw samen met hoofd ICT en je collega beheerder en enkele externe partijen. Op basis van het ticketsysteem werk je aan meldingen en zorg je voor jouw activiteiten vanuit de jaarplanning. Elke ochtend is er een dagstart met alle ICT-medewerkers en worden de dagen gepland.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- kennis van Microsoft infrastructuren
- kennis van Windows 11 en ervaring met Microsoft 365/Azure
- bij voorkeur relevante certificering en bereidheid deze te onderhouden en/of deze te behalen
- verbale taalvaardigheden in Engels en technisch Engels
- minimaal MBO-4 passende opleiding, werk- en denkniveau
- een pakkende motivatie om ons te overtuigen dat je onze nieuwe collega moet worden
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in een klein en hecht ICT-team. Samen met het hoofd ICT en je directe collega op de andere locatie vorm je de digitale spil van onze organisatie. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en alle facetten van ICT komen aan bod. Van dagelijks beheer en storingen tot het meedenken over onze Microsoft- en Azure-infrastructuren; geen dag is hetzelfde. Samen stropen we de mouwen op om de beste service te bieden aan onze collega's en leerlingen. Een veelzijdige werkplek waarin je écht impact maakt!
Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband voor ca. 0,8 – 1,0 fte. Salariëring vindt plaats in salarisschaal 7 conform de cao-vo, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Sollicitatieprocedure
Neem voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de functie contact op met de heer Lucien Pattipeilohy, Hoofd ICT, l.pattipeilohy@gymnasiumleiden.nl. Indien uw sollicitatie in goede orde is ontvangen, ontvangt u per e-mail een (geautomatiseerde) ontvangstbevestiging via Meesterbaan. Op korte termijn na de sluitingsdatum van de vacature zal er een eerste selectie gemaakt worden. Op basis hiervan ontvangt u nader bericht. De verdere sollicitatieprocedure wordt, indien van toepassing, toegelicht tijdens het eerste gesprek.
ICT medewerker 0,8 - 1,0 fte in Leiden werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
