In één oogopslag
- Taken: Leerlingen begeleiden in hun ontwikkeling en voorbereiden op het voortgezet onderwijs.
- Bedrijf: Kindcentrum KlimOp in Zwaag, waar structuur en veiligheid centraal staan.
- Voordelen: Conform cao PO salaris, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en toegang tot bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Kleine gemotiveerde groep van 16 leerlingen met hoge verwachtingen en duidelijke structuur.
- Waarom deze baan: Maak écht verschil in het leven van leerlingen in een belangrijke fase van hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Afgeronde lerarenopleiding (PABO) en interesse in High Performance School.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Jouw toekomstige werkplek: Op Kindcentrum KlimOp in Zwaag staan structuur, veiligheid, kennis en hoge verwachtingen centraal. We geloven dat ieder kind recht heeft op goed onderwijs en helpen leerlingen om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen. Onze leerkrachten bieden duidelijke instructie, stellen hoge doelen en kijken steeds naar wat een leerling nodig heeft om de volgende stap te zetten. Dit alles vanuit een warm-pedagogische omgeving.
Binnen KlimOp is de Kopklas een bijzondere onderwijsvoorziening voor leerlingen van 12 tot 14 jaar. In een kleine groep van 16 leerlingen krijgen zij een extra jaar om zich verder te ontwikkelen en zich goed voor te bereiden op het voortgezet onderwijs. De nadruk ligt onder andere op taalontwikkeling, kennis en het versterken van het zelfvertrouwen. Het doel? Leerlingen laten uitstromen naar een schooltype dat past bij hun mogelijkheden.
Hier word jij enthousiast van:
- Een kleine, gemotiveerde groep van 16 leerlingen;
- Intensief werken aan taalontwikkeling en kennis;
- Leerlingen helpen groeien in zelfvertrouwen en zelfstandigheid;
- Duidelijke structuur en hoge verwachtingen;
- Samenwerken met een betrokken duo-collega;
- Leerlingen goed voorbereiden op de overstap naar het voortgezet onderwijs.
Functie-eisen:
- Een afgeronde lerarenopleiding (PABO).
- Interesse in en visie op High Performance School (HPS);
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris conform cao PO loonschaal LB (min. € 3.622 en max. € 5.520 op fulltime basis);
- Voorrang en personeelsvoordeel bij plaatsing van jouw kinderen op een van onze kinderopvanglocaties;
- Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-reis;
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Vakantiegeld: 8%;
- Pensioenopbouw;
- Bedrijfsfitness en fietsenplan;
- Toegang tot de SCIO Academie (wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen).
Sollicitatieprocedure:
- Sollicitatie ontvangen: Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we deze in behandeling.
- Telefonisch contact: Binnen twee werkdagen bellen we je om je sollicitatie te bespreken en kennis te maken.
- Kennismakingsgesprek: Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op locatie.
- Meeloopmoment: Daarna plannen we een meeloopmoment in, zodat je de locatie, de werkzaamheden en het team kunt leren kennen.
- Terugkoppeling: Na het meeloopmoment bellen we je om te laten weten of we je graag willen verwelkomen in ons team.
Leerkracht Kopklas KlimOp (tijdelijk) werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
