In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 7-8 en draag bij aan schoolontwikkeling.
- Bedrijf: Kindcentrum De Haven met een focus op thematisch onderwijs.
- Voordelen: Salaris volgens CAO PO, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
- Overige informatie: Geen motivatiebrief nodig, vertel ons wie je bent!
- Waarom deze baan: Werk in een enthousiast team en maak leren betekenisvol voor leerlingen.
- Kwalificaties: Afgeronde Pabo-opleiding en ervaring in de midden- of bovenbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Voor Kindcentrum De Haven in Loosdrecht zoeken wij een enthousiaste leerkracht voor groep 7-8 voor 1,5 dag (elke maandag en dinsdag op de week). Waar gaat jouw voorkeur naar uit? We denken graag met je mee!
Onze school
Onze missie: 'Met plezier in ontwikkeling!’ Kindcentrum (KC) de Haven heeft als belangrijkste pijlers Schoolbreed Thematisch Onderwijs en onze groepsindeling. Hierdoor leren kinderen van en met elkaar en is leren betekenisvol, waardoor we met plezier in ontwikkeling zijn.
Functie-eisen
Wat wij zoeken:
- Je werkt graag vanuit visie in een van onze drie combinatiegroepen 7-8.
- Je bent breed inzetbaar, zelfstandig en verantwoordelijk.
- Het spreekt je aan om een actieve bijdrage aan onze visie en schoolontwikkeling te leveren.
- Je bent goed in differentiëren en weet op een deskundige manier om te gaan met een diversiteit aan leerlingen.
- Je communiceert effectief.
- Je bent een enthousiaste en daadkrachtige leerkracht met oog voor talent.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde Pabo-opleiding, je bent lesbevoegd.
- Ervaring met lesgeven in de midden- en/of bovenbouw.
Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden:
- Een functie met zeer gevarieerde werkzaamheden in een team dat goed samenwerkt.
- Het salaris is conform CAO PO, en inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- De aanstelling heeft een omvang van 0,3 WTF.
- Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het is mogelijk om scholing naar keuze te volgen via onze Academie.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Albertine Minnigh, directeur, via (035) 582 1003 of a.minnigh@talentprimair.nl.
Interesse? Solliciteer snel en gemakkelijk via deze site. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, vertel ons wie je bent, wat je beweegt en waarom jij wilt werken bij onze school.
Leerkracht groep 7-8 (WTF 0,3) werkgever: Jobiqo
Bij KBS De Toermalijn, onderdeel van Nestas, bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsprofessionals de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en innovatie, waardoor je als leerkracht niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op toekomstgericht onderwijs, maken wij het verschil voor elk kind in een veilige en stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 7-8 (WTF 0,3) kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Jobiqo. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Jobiqo zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 7-8 (WTF 0,3) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Jobiqo wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Jobiqo makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Jobiqo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobiqo
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
